血和相关服务的所有过程。2.2 质量体系符合法律、法规、标准和规范的要求。2.3所有员工对其职责范围内的质量负责，法定代表人为血站质量第一责任人，法定 告受理和保密性弃血的处理程序。建立和实施对有易感染经血液传播疾病危险行为的献血者献血后的报告工作程序、献血屏蔽和淘汰制度。13.6 建立和实施血液采集 ...
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规范第一章总则第一条为加强餐饮业和集体用餐配送单位食品安全卫生管理，规范其生产经营行为，保障消费者身体健康，根据《中华人民共和国食品卫生法》、《餐饮业食品卫生 操作与维护标准，明确各工序、各岗位人员的要求及职责。(四)应教育培训员工按照加工操作规程进行操作，使其符合加工操作、卫生及品质管理要求。集体 ...
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保护上海HS文化用品有限公司等与上海TH礼品制作有限公司侵害商业秘密纠纷上诉案案件要旨：员工在外兼职可能给企业带来商业秘密被泄露的风险，故企业须通过在劳动合同或 ，须注意与劳动者在自愿的基础上，通过对兼职行为及其违约应承担的违约责任加以约定，从而加强对兼职员工的约束与规范，更好的保护企业的经济利益。...
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假手续，在《________________》上填写销假时间。 第八章 考核一、集团按照员工岗位职责和工作质量标准来进行考核。 二、考核分为定期考核和不定期考核。 行为的基本准则。每位员工应熟读其内容，掌握其基本精神，并切实地按照其中的各项条款规范自己的行为，严格遵守集团的各项规章制度。 三、本守则经 ...
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管理工作，对旅行社实行百分制管理。依据旅行社的经营资质、资信水平、服务质量、员工素质、企业形象、改革创新等六项指标，制定详细的百分评定标准。年内对 国内旅游购物商店的推荐工作，拟于四月份前完成考评推荐工作。进一步规范国内旅游购物商店的经营行为，堵塞由此引起的质量投诉，为国内旅游者提供放心的购物场所。 ...
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规范第一章总则第一条为加强餐饮业和集体用餐配送单位食品安全卫生管理，规范其生产经营行为，保障消费者身体健康，根据《中华人民共和国食品卫生法》、《餐饮业食品卫生 操作与维护标准，明确各工序、各岗位人员的要求及职责。(四)应教育培训员工按照加工操作规程进行操作，使其符合加工操作、卫生及品质管理要求。集体 ...
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分为辞职、辞退、除名、自动离职等。其实《劳动合同法》中的规范用语就是解除或终止劳动合同，如员工自动离职后，单位仍需出具解除劳动合同通知书，至于带有贬意色彩 劳动合同的附件，这看似很保险很全面，实则完全是多余和有害的。因为从法理上讲，员工手册是企业单方的行为(尽管要履行一定的程序)，不必要每名员工都同意 ...
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第一章 总则 第一条 为加强餐饮服务食品安全管理，规范餐饮服务经营行为，保障消费者饮食安全，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《餐饮服务许可管理 设施要求 1．食品处理区内应设置足够数量的洗手设施，其位置应设置在方便员工的区域。 2．洗手消毒设施附近应设有相应的清洗、消毒用品和干手用品 ...
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，未及时与劳动者签订合同，未对劳动者的违纪行为收集证据，企业在诉讼中常处于被动地位。 三、对企业现行规范用工关系的几点建议 （一）首先是要签订 的规定。如最低工资制、社会保险义务、工作时间、休假制度。举例顺至汽车销售合同《员工手册》规定每周六天工作制，很明显违法，劳动者要求加班工资，其败诉是必然。 （ ...
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，以做到保护劳动者的生存和择业权利与保护企业商业秘密财产权利的兼顾。 律师建议作为员工首先应当坚守对用人单位的忠诚义务，无论是在职期间还是离职之后都不应当作出有损于 的直接规定而产生竞业禁止的义务。法定竞业禁止主要对董事和经理的竞 业禁止行为进行规范，因为这些主体都是公司的高层领导者，法律对其竞业行为 ...
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