在北京的一家客服工作，试用期一个月，工资1000多，当时说转正后发放工资和还回交纳的一些费用，当月转正因未到15号未发，公司说和正式工作的半月工资一起发 现在不想在这干了，可不可以申请劳动仲裁。要回半月正式工资和试用期欠下的另一部分未发放的工资和交纳的一些费用（当时说返还给员工）我看到的法律条文如下： ...
//www.110.com/ask/question-938118.html -了解详情
我两个选择: 一,不给加薪,继续留在公司做,公司不辞退我. 二,让我提出离职申请,自己走人. 我现在不知道怎么办,很心寒,两年的辛苦也有些不甘心,能通过法律 还有,公司开始1年多一直没给我签定合同,1年前才拿着公司自己打印的合同给公司所有员工签字,合同书上也没有公司公章,资薪待遇等信息,就只要求所有 ...
//www.110.com/ask/question-1658625.html -了解详情
进入XX有限公司，任招商员一职，试用期月薪1800，试用期两个月，2012年1月转正，月薪（基本工资打到卡上的钱）2200每月，我于2012年12月14日接到 现在到年底了，按道理说公司应该给我一份绩效金，也就是年终奖，每个员工到了年底或多或少都有年终奖，劳动合同上的合同日期为2011年10月26日到 ...
//www.110.com/ask/question-1347418.html -了解详情
有1位员工签订了劳动合同，并且过了试用期已转正。2012年5月3日提出离职，公司批准6月2日办理离职手续。但该员工自3号之后未前来公司上班，一直旷工。公司的聘用制度当中明确规定，员工离职时需提前一个月提出申请后，方可办理离职手续。现员工未办手续，并去当地劳动局申诉，原因是我公司拒绝 ...
//www.110.com/ask/question-989273.html -了解详情
刚毕业的大学生，今年3月份来这个公司实习，公司说3个月就转正。大概6月28号左右我就是正式员工，但是老板一直没有说要买社保，签合同。我看同事们都 都是这样。那天在微博上看到 拥有工商营业执照的正规注册公司应该与员工签订合同购买社保。如果没有可以申请双倍工资。我想问 我这种情况可以胜诉么。 还有：1.我 ...
//www.110.com/ask/question-769066.html -了解详情
签订了试用合同,因从事业务工作,一直没什么业绩,不符合公司的转正要求,因此工作了将近9个月也一直没有签定正式合同,现该员工申请劳动仲裁,要求公司支付未签合同的双倍工资,我们觉得挺怨的,该员工作为业务人员即没有给公司创造任何效益,公司照样为其开工资,而且因为严重违反公司的制度被辞职,现在 ...
//www.110.com/ask/question-558550.html -了解详情
岗之日内上班，事后在即将上班的前一天，我以短信的形式向我公司人事经理申请续假，但最终以春节过后这种特殊时间段，因公司工作繁忙，无法进行工作安排等 。 个人理由：仔细查看了公司的规章制度，对于公司请假规定与旷工规定详情见一下列表： 员工请假（事假、病假、年休假、调休、婚假、产假、丧假、工伤等）必须填写 ...
//www.110.com/ask/question-398400.html -了解详情
尊敬的各位律师，您好，我是建筑工地技术员，2013年7月于公司转正，至今日，今天23日公司工程部口头通知于本月25离职，给发了一个员工自动离职申请，之前拖欠工资费用7800元，补助9000元，手里没有劳动合同，别人代签的，如果我填写之后，对我可能造成不利 ...
//www.110.com/ask/question-3039894.html -了解详情
我与公司签订了3年的劳务合同，并且合同上也说明试用期为3个月，现在第四个月，公司把我辞退了，但给我的工资是实习期的薪水，以无法申请转正，没有转正就拿不到正式工资告诉我，想请问我第四个月是有权拿取正式工资吗，公司这样做有违反吗？...
//www.110.com/ask/question-2971274.html -了解详情
九月份入职之后，经过一个月的工作，过了试用期，领导口头承诺试用期一个月，可以转正了，入职之后交五险。由于公司当时是刚成立不久，没有健全的劳动保险规定 记录，账户名是公司名称；各种含有高层签字的工作资料和请假假条;公司在国有医院的员工入职体检证明；2014年5月公司给我开具的信用卡在职证明，唯独这一个含 ...
//www.110.com/ask/question-2536717.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务