奖惩规定执行； 6.2在培训期内损坏甲方形象和利益，造成一定经济损失，乙方赔偿甲方全部经济损失； 6.3培训中期自行提出终止培训或解除劳动用工合同，乙方向 除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出辞职或离职（乙方违反甲方管理规定另行处理）甲方有权根据乙方实际协议服务期限，要求乙方承担一定的受训费用。公式如下： ...
//www.110.com/ask/question-919397.html -了解详情
在公司已工作三年，公司从广州搬到江西，我不愿意跟去，请问能要求公司赔偿吗？另此公司为台资企业，全部人都没有鉴合同的。我本来是在仓库工作的，公司搬走后设了个办事处在这里，要求我们做包装的工作，而且还是按件的，那工作一个月也做不了二百块，原来我的工资是差不多二千块（明着就是希望员工自动辞职）...
//www.110.com/ask/question-803900.html -了解详情
，因为父母身体不好，导致我无法继续从事施工单位的流动性工作，2月份我递交了辞职报告，公司批复同意，在3月14号，我将项目部所有与我有关的工作全部进行了 把事情给弄完，一直到7月中旬，事情弄完了，我要求公司办理资料，给我提出档案，但是公司说是要求项目部再出一个文件，说是事情已经办理完了，我和项目部联系 ...
//www.110.com/ask/question-1160002.html -了解详情
我们公司资金有困难，导致3个月拖欠工资，现在我准备不做了，因为是公司不发工资导致的，我是否能要求他们赔偿？我签3年合同，做了2年3个月，是否可以要求他们赔偿2个半月工资,谢谢...
//www.110.com/ask/question-1146579.html -了解详情
我是一间服装店的营业员，最近店里盘货发现少了2000多货物，公司负责人要求我们每个店员按照当初所签订的合同进行赔偿，我属于资深店员，按照合同上的规定得赔偿1.5倍损失额，请问这样合理吗？我若是辞职，是不是不进行赔偿就不能拿走应得的工资？...
//www.110.com/ask/question-1050369.html -了解详情
原因（家中急事）未向公司申请辞职便于17号领取上月工资后擅自离职，本月17天的劳动报酬被全部扣除。现于17日当天，由于一位顾客要求观看展柜里的数码相机 嫌疑在那位顾客身上。 现在我想咨询的是 1：此件事是否完全为本人的责任，需独自赔偿全部的损失 2：之前本人已经承担了部分责任并上交了罚款，公司突然改变 ...
//www.110.com/ask/question-590878.html -了解详情
我按销售内勤入职，现经理要求我做销售工作，我认为是转岗，不接受。我已自行离开公司，并向公司发邮件，是一份离职通知，并说明不是辞职申请，要求工资截止到我离开公司那一天。因为是公司逼我转岗，我不同意，不得已才离开公司，请问我可以要求公司给予补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-402457.html -了解详情
您好，各位老师， 我在一家鞋业上班一年半余，上个月要求辞职，公司已找人过来交接我的工作，本月12号后就将我辞退了，但是现在公司说我上半年，有批材料订错了，要求全部材料款从我工资中扣除，我该怎么办？（公司尚未与我签订劳动合同）...
//www.110.com/ask/question-1303863.html -了解详情
我是今年2月初开始上的班，当时没有签订劳动合同，只签了一份“新入职员工登记表”，这张表里有一条规定是：双方约定试用期为一个月，试用期内综合工资为 结算工资时，仍是按照2月份的1700来计算的。请问现在已与该公司解除劳动关系的我是否还可以要求其进行2倍工资以及加班费的补偿？谢谢有关专业人士能给予帮助！...
//www.110.com/ask/question-963844.html -了解详情
公司近期要搬到深圳，但我有事而无法去，公司以此为由，要求我写辞职报告，这我是算我主动离职么？还能有赔偿么？...
//www.110.com/ask/question-677058.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务