每天（周日除外）按时上下班，由人力资源市场负责安排课程并据实考勤；待岗期最长不超过两个月，员工必须于每天（周日除外）上午和下午上班时间由本人到人力资源 ），试用合格后工资按新岗位标准执行。 六、员工在人力资源市场培训和待岗期间应服从人力资源市场的培训安排和各项管理，培训和待岗期间请假须经相应领导批准， ...
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中，并不是每种工作都是朝九晚五这样规定好上下班时间的，有些工作没有固定的工作时间限制，而是等待老板或者客户随叫随到，工作起来不分昼夜。例如 工作制。 因为劳动法中缺少细则，不定时工作制在实践当中时常导致一些劳动争议，例如员工绩效难以考核，加班费难以计算，甚至未经批准而实施不定时工作制等。 相关问题： ...
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避免重复创造，据有关统计，在应用技术的研究中充分利用专利文献信息可以达到减少创新时间的90%，降低成本75%，节约研究开发费用60%，还可以减少风险60%的效果。正如 能给他们太多的形式上的要求，例如上班必须的着工作装，必须得按时上下班等等。 第三，有一套比较公平合理的物质奖励制度。虽然《专利法》及《 ...
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员工，因完成本职工作而进行加班的，无加班时间及加班费；公司员工一律实行上下班打卡登记制度。根据原、被告提供的工资单显示，原告的工资由基本工资、 的工资差额。至于加班工资，根据相关法律规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按规定支付劳动者加班工资。被告公司规章制度中关于文职人员因完成本职工作而进行加班无 ...
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手中的《执行细则》和悬挂于解放路店堂里员工天地展板内的《执行细则》，第二条第九款中均无“…不得私自加班，如需加班须经上级主管签字方可视为加班，违者扣 延长工作时间的加班工资，因原告提供的考勤卡中的部分上下班时间不完备，法院对原告的该诉讼请求不予支持。原告2001年之前在南京金日公司工作并由该公司支付其 ...
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记录卡由联众家具厂制作、保管，且真实地记录了潘天彬每天包括星期六、星期日上下班时间，潘天彬的证人已在一审出庭证实。一审时潘天彬要求联众家具厂 中的“异议”错写为“意义”；原审判决第7页16-18行将“通告”内容与被上诉人向全厂员工口头宣布的内容混为一谈。综上，潘天彬提出如下上诉请求：1、撤销佛山市顺德 ...
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劳动行政部门批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制，因此在工作时间上不存在加班工作时间。经查，杨玉凤的上下班时间为：上午8时至12时30分，下午13时20分至 丽侬公司未予安排补休，故奥丽侬公司仍须向杨玉凤支付加班工资。根据南海区劳动监察大队对奥丽侬公司部分员工所作的调查笔录，杨玉凤确实存在加班事实 ...
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指施工津贴、流动施工津贴、隧道津贴、副食品价格补贴和上下班交通补贴等。3）辅助工资，指开会和执行必要的社会义务时间的工资，职工学习、培训期间的工资，调动工作期间的 擦试材料费，软水费，上煤、砂费等因素；可变费用中的乘务人员工费和燃料价格分别按概算综合标准计列。（四）运杂费1．各种运输单价（1）火车运价 ...
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，企业还要给未享受到单位住房的职工提供住房补贴。职工生活补助主要包括探亲假补助、上下班交通津贴、粮食和副食品价格补贴及职工生活困难补助等。 （四）在运行方式方面， 较好的福利保障比单纯付给职工高工资、高奖金，更能使员工产生稳定感，更能激励职工较长时间地为企业服务。如有些福利的享受条件直接同职工为本企业 ...
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填写后交部门经理审核签字，_______月_______日交总经办。3．3员工应按时上下班，迟到、早退_______分钟以内口头警告，超过_______分钟以上，每分钟罚款 4．5．7．1凡在工作时间内，因意外事故，造成伤残的员工，经劳动部门有关医院签定确认为工伤的，按签订的用工及国家有关规定享受待遇 ...
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