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我于2014年2月28日号到上海某公司面试文员。口头协议3月3日开始上班,试用期2个月,工资2000。转正后工资2500,8小时双休,提供食宿,基本 ,每天都是到生产车间打杂,很累,而且要长时间站立。上班1周工作日加班共计9.5小时,周末加班共计15.5小时。由于工作时间和工作内容与口头协议严重不符( ...
//www.110.com/ask/question-2292963.html -了解详情
我于2014年2月28日号到上海某公司面试文员。口头协议3月3日开始上班,试用期2个月,工资2000。转正后工资2500,8小时双休,提供食宿,基本 ,每天都是到生产车间打杂,很累,而且要长时间站立。上班1周工作日加班共计9.5小时,周末加班共计15.5小时。由于工作时间和工作内容与口头协议严重不符( ...
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由于公司的 特殊性,节假日都上班周末上班,都是调休的。节假日上班当天还有双倍工资么...
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上班时间早上8点30-晚上22点整 中午晚上没有休息时间(如愿意吃饭可有半小时吃饭时间) 做一天 休一天这样的上班,周末算不算加班?? 一个月,上班时间202.5小时是不是应该付加班费...
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我想咨询下 我一周上班44-45小时不等 算超时4小时吧! 我倒班制 有个值夜班 从5点到第二天8点 单位算的工时 是5点到1点 后面时间让我在单位睡觉!法律上说不算工作时间 但具体有什么说法 倒班就牵扯到周末有一天要上班 这个上班算什么 加班?还是正常...
//www.110.com/ask/question-63390.html -了解详情
休完产假,据劳动法规定女职工在哺乳期有1个小时的哺乳时间,因为我们单位实行打卡考勤上班,我想请问我可以把这1个小时的哺乳时间用在早上吗?也就是说可以晚去单位打 ,孩子他爸爸在部队工作,只有周末才回来,我休完假上班后早上就我妈妈过来把孩子接走,有时我妈来晚了的话我就只能晚去上班,这样又会迟到,所以我现在 ...
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在公司里。我不想干了。想拿回我的保险。我该怎么办?10个月没去上班,是因为公司总强制加班。平日加班费只给1倍。周末加班只让串休。过节(例如:过年,十一这样的假)加班按正常上班。所以不想干了。跟公司提了一次,公司领导也没问原因。直接说:“不干就交违约金,其他什么 ...
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10/1410/15生病请了两天病假,回来上班时工作岗位没了,公司回复是因为请假导致公司损失混乱,公司还给了我严重警告处分(因不合理,我没有签字),就是降职降薪。现在周末加班同事们都安排了加班,而我没有。目前公司为了不赔偿我经济损失,逼迫我自己离职,我该怎么办? ...
//www.110.com/ask/question-2981591.html -了解详情
10/1410/15生病请了两天病假,回来上班时工作岗位没了,公司回复是因为请假导致公司损失混乱,公司还给了我严重警告处分(因不合理,我没有签字),就是降职降薪。现在周末加班同事们都安排了加班,而我没有。目前公司为了不赔偿我经济损失,逼迫我自己离职,我该怎么办? ...
//www.110.com/ask/question-2976430.html -了解详情
我在一个地产开发商上班,在这个公司上班快两年了,一直不签劳动合同,而且在外面找个一个挂名机构缴纳公积金保险,最近领导说以后没有周六日了,都是上班工作日,请问要是我在孕期被辞退,我该如何举证我是这个公司的员工,如何维护自己的合法权益呢?...
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