没有年假、周末上班、法定节假日上班、给一天调休、没有明确加班费、发现金还扣税、不给工资单！我想告到劳动仲裁！需要收集什么证据！周末请假扣5倍的口头威胁！我打算不做了！压载劳动者的劳动力！...
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周末上班期间，中午公司食堂没有饭菜，员工出去吃饭喝酒，回来途中出现单方事故，一起吃饭的有没有责任...
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您好~如果公司和员工约定周末上班不给双倍工资 符合劳动法吗/...
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我有劳动纠纷的案子，想委托律师，不知道律师周末上不上班，我在天津开发区上班，想找一位合适的律师全权处理我和一家外资企业的劳动纠纷。...
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哺乳期内，单位要求每个周六上班，周末休一天。 这种情况可以拒绝吗？有没有法律法规依据？...
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问题一：我司规定一周上班天数是5.5天，星期六早上是要上班，周六下午和周日是放假的。请问那星期六早上上班的属于加班吗？问题二：今年2011年五月劳动节为例，法定放假3天，可是我司星期六早上按照规定要上班的，公司实际上放假了2.5天，那么那半天时间是否属于加班？...
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春节公司放假十几天，休假的这几天公司用我们个人的周末加班来抵掉掉这几天假期，请问这样合法吗...
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之前签订劳动合同的时候是每周双休，但现在每周六都上班，而且还不给加班费，甚至周六请假还要扣工资，这样合法吗...
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遇到有紧急情况会加班一下，没有算加班工资，平时员工上班也很自由，无考勤周末也休息的，除非有特殊情况，那周末上班的话就实行调休，现在因为公司外送人员缺少， 工资待遇都不变，只是口头约定，然后送货期间都不进公司的，上下班自由，主要完成送货就算上班了，如果该员工去仲裁，那公司是不是就一定要付其周末加班工资呢 ...
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