您好：我于2008年5月至2009年5月签了一年劳动合同，之后到现在没有续签，请问这段时间如何要求赔偿？用人单位认为这可以算作无固定期限合同，请问如果是我不愿意签订无固定期限合同，可否要求赔偿？用人单位只保了养老保险，其他四险和一金没保，请问是否违法？...
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因自2008年后已连续签订2次固定期限合同，现在本人要求同单位签订无固定期限合同，但单位以第2次合同到期为由要与本人终止合同，请问这属不属于违法终止。...
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05年签订无固定期限合同，现在提出辞职是否需要按照原合同规定向单位支付经济补偿金？ 按照原合同法规定,签订无固定期限合同的员工辞职需向单位缴纳补偿金;新劳动合同法规定无需缴纳,但附则中规定原合同继续有效. 问题的关键是劳动合同法附则中对新法实施前后的衔接如何解读？...
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我朋友与公司签了3次3年的劳动合同，最后1次是06年签的，09年4月到期，公司现在拒绝续签，原因是，再签1次就进入无固定期限合同了，另外我朋友在公司算是优秀员工了，还曾为公司创造了1项专利技术产品，像这种情况，如果请律师告公司恶意规避无固定期限合同，能站的住脚吗？...
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已与公司连续签订两个固定期限合同，公司口头通知我不答应签订第三次合同，该怎么处理？公司是否要进行赔偿？金额是多少？第一次合同期限为2012.12.3~2013.12.2 第二次合同期限为2013.12.2~2014.12.01 公司 ...
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你好，我想咨询一下，为什么很多单位都要规避与劳动者签订无固定期限合同呢？无固定期限合同对单位有哪些影响？...
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我与公司签订的无固定期限合同现在已经有了15年，现在自己辞职能拿失业吗？签无固定期限合同就真卖给公司一辈子吗？等公司开除也是不可能的。...
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本人符合签无固定期限合同的条件，而且在续签通知单上也签了同意签无固定期限合同，如果公司不和我签，我能得到什么赔偿？...
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在原单位工作近16年，一个月前公司说效益不好，要重组，部分人员解除了合同，我与公司协商后，调至集团内部另一公司工作已经一个月时间，但前两天在签订新的无固定期限和同事时，发现新的与我从前签的旧的无固定期限合同条款不同，由原来的协商一致才可以调动，变成了公司可以直接要求，员工要承诺随时接受调动岗位或集团 ...
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我想咨询下，关于新劳动法下的无固定期限合同， 1）我在2011年与公司正式签订了无固定期限劳动合同 2）我从2007年加入公司开始从来不曾迟到早退，每年的年假都不曾休满过，2010年还经常加班，加班最厉害的一个阶段是在2010年10月，大约2个月的时间，基本上 ...
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