合同管理得到加强。“十五”末，全市各类企业已签订劳动合同职工6.89万人，劳动合同签订率91％。其中国有企业职工签订4.59万人，签订率97％；非 社会保障，坚持制度改革与创新，加快建设与我市经济发展水平相适应、独立于企事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系，努力使 ...
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合同管理得到加强。“十五”末，全市各类企业已签订劳动合同职工6.89万人，劳动合同签订率91％。其中国有企业职工签订4.59万人，签订率97％；非 社会保障，坚持制度改革与创新，加快建设与我市经济发展水平相适应、独立于企事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系，努力使 ...
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可按照企事业单位联合办医方式组建独立的法人单位。凡不符合当地区域卫生规划的，要停办或改建为农场内设的卫生所。农场自办医院分离后，实行自负盈亏。国有农场 管理费用应有大幅度下降，相关政策由农场主管部门负责制定并落实。改革分流人员解除劳动关系的，按国家有关劳动保障政策执行。四、积极落实各项配套政策(一)对 ...
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之间的价格纠纷，协调有关价格事宜；开展物价政策咨询服务和价格认证工作；接受企事业单位的聘请，担任常年价格顾问。(九)负责全市主要农产品、工业品、服务收费成本 统计局委托，管理省设在我市的企业调查队。(二)划出的职能将国有企业职工下岗统计，交由市劳动和社会保障局承担。(三)转变的职能1、将与对外贸易经济 ...
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层次教育机构3．机关、团体、企事业单位所办电大工作站的设置(三)备案2项1．县级广播电视大学工作站设置或变更2．劳动行政部门审批的社会力量办教育机构二 拆迁补偿安置协议书备案8．建设工程勘察设计自行招标及委托招标备案9．非国有和非集体投资工程项目竣工结算备案10．城市建设项目档案备案11．建筑施工企业 ...
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费管理问题的通知》（豫财社[2001]75号）、省委老干部局等三部门《关于企事业单位离休干部离休费收归同级财政供给后其工资标准执行问题的复函》（豫老文 取消国有职工身份，由主管部门审核，报劳动保障部门备案。视改制单位的国有净资产情况，可从中支付给解除劳动合同的国有职工以适当的经济补偿。4．勘察设计单位 ...
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。改为企业后，工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的，经税务主管机关审核，在计算应纳税所得额时，其 严格遵照中办发[1998]27号文件的有关规定，防止国有资产流失，查处违法违纪行为。(六)国务院有关部门原直属企事业单位、社团组织及派出机构等所属的勘察设计 ...
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劳动合同的职工，企业应按规定程序，与职工协商解除劳动合同，并按国家规定标准发给经济补偿金，末实现再就业的，按规定享受失业保险；对愿意领取一次性 。建立和完善社会保障体系。完善养老、失业、医疗等社会保险制度，加快建立独立于企事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。坚持 ...
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依法收取保障金。兵团直属企事业单位及各师（局）、团场驻乌单位（不含乌管局、建工师），也要贯彻执行兵团２号令，由兵团残疾人劳动就业服务中心负责 就业。六、做好下岗残疾职工基本生活保障和再就业工作各级劳动保障部门要严格按照《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发［ ...
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。改为企业后，工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的，经税务主管机关审核，在计算应纳税所得额时，其 严格遵照中办发(1998)27号文件的有关规定，防止国有资产流失，查处违法违纪行为。(六)国务院有关部门原直属企事业单位、社团组织及派出机构等所属的勘察设计 ...
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