、栗慧敏证人，并出庭作证，以证明在股权转让前公司开工不足，经常放假，有时半年生产，半年放假，放假期间发放基本生活费，不存在加班加点生产等情况。李怀珍经质证 前的加班工资和经济补偿金的请求，本院也不予支持。3、原审查明李怀珍自2006年3月与宏丰公司签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班 ...
//www.110.com/panli/panli_13648415.html -了解详情
、栗慧敏证人，并出庭作证，以证明在股权转让前公司开工不足，经常放假，有时半年生产，半年放假，放假期间发放基本生活费，不存在加班加点生产等情况。闫松立经质证 前的加班工资和经济补偿金的请求，本院也不予支持。3、原审查明闫松立自2006年3月与宏丰公司签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班 ...
//www.110.com/panli/panli_13648229.html -了解详情
、栗慧敏证人，并出庭作证，以证明在股权转让前公司开工不足，经常放假，有时半年生产，半年放假，放假期间发放基本生活费，不存在加班加点生产等情况。赵立辉经质证 前的加班工资和经济补偿金的请求，本院也不予支持。3、原审查明赵立辉自2006年3月与宏丰公司签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班 ...
//www.110.com/panli/panli_13647711.html -了解详情
用人单位不依法与为其提供劳动的劳动者签订劳动合同时的惩罚性措施，本案中，2008年4月份虽然被上诉人并未与上诉人解除劳动关系，但由于上诉人在该期间未 法无据，本院不予支持。关于上诉人张俊安的节假日加班工资问题，张俊安节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在 ...
//www.110.com/panli/panli_275647.html -了解详情
用人单位不依法与为其提供劳动的劳动者签订劳动合同时的惩罚性措施，本案中，2008年4月份虽然被上诉人并未与上诉人解除劳动关系，但由于上诉人在该期间未 法无据，本院不予支持。关于上诉人翟传社的节假日加班工资问题，翟传社节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在 ...
//www.110.com/panli/panli_275645.html -了解详情
用人单位不依法与为其提供劳动的劳动者签订劳动合同时的惩罚性措施，本案中，2008年4月份虽然被上诉人并未与上诉人解除劳动关系，但由于上诉人在该期间未 法无据，本院不予支持。关于上诉人孙彦军的节假日加班工资问题，孙彦军节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在 ...
//www.110.com/panli/panli_275643.html -了解详情
用人单位不依法与为其提供劳动的劳动者签订劳动合同时的惩罚性措施，本案中，2008年4月份虽然被上诉人并未与上诉人解除劳动关系，但由于上诉人在该期间未 法无据，本院不予支持。关于上诉人苏敬洋的节假日加班工资问题，苏敬洋节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在 ...
//www.110.com/panli/panli_275641.html -了解详情
用人单位不依法与为其提供劳动的劳动者签订劳动合同时的惩罚性措施，本案中，2008年4月份虽然被上诉人并未与上诉人解除劳动关系，但由于上诉人在该期间未 法无据，本院不予支持。关于上诉人申志普的节假日加班工资问题，申志普节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在 ...
//www.110.com/panli/panli_275639.html -了解详情
用人单位不依法与为其提供劳动的劳动者签订劳动合同时的惩罚性措施，本案中，2008年4月份虽然被上诉人并未与上诉人解除劳动关系，但由于上诉人在该期间未 法无据，本院不予支持。关于上诉人芦俊林的节假日加班工资问题，芦俊林节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在 ...
//www.110.com/panli/panli_275637.html -了解详情
单位不依法与为其提供劳动的劳动者签订劳动合同时的惩罚性措施，本案中，2008年4月份虽然被上诉人并未与上诉人解除劳动关系，但由于上诉人在该期间未 上诉人管平川的节假日加班工资问题，管平川节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在计算发放节假日的加班费时，对 ...
//www.110.com/panli/panli_275636.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务