我是一个大学生，在国企工作期间，因为事故，国企和我解除劳动合同，这样我算不算开除公职啊，能不能考公务员...
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我今年7月才毕业，面试时面试官说要签劳动合同，并要求试用期为6个月。那么，我还没毕业能签吗？...
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我刚被一个企业的分公司招来几天，已经签了劳动合同，但是突然接到通知被辞退，原因是上级公司给的人员指标超了，而我是新被招来的，所以只能辞退我 走人，我心里清楚换岗根本不可能是适合我的岗位了，清洁工也是个岗位呢，但我是刚毕业的大学生还是女孩子。我想知道，企业这样做违不违规，利用换岗这个词就可以推卸责任了。...
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我刚被一个企业的分公司招来几天，已经签了劳动合同，但是突然接到通知被辞退，原因是上级公司给的人员指标超了，而我是新被招来的，所以只能辞退我 走人，我心里清楚换岗根本不可能是适合我的岗位了，清洁工也是个岗位呢，但我是刚毕业的大学生还是女孩子。我想知道，企业这样做违不违规，利用换岗这个词就可以推卸责任了。...
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本人目前任职一家公司的招聘专员，现招聘应届生来我司工作。在他们未拿到毕业证的时候我司可以提供工作岗位，此时是否必须签订正式的劳动合同呢？如果非必须，是否意味着可以用实习协议代替？如果签订协议，是否必须购买社保呢？...
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我是一名刚毕业的大学生，今年3月下旬在公司实习，只签订了就业协议，6月底毕业后直到现在仍未签订劳动合同，公司是否应按照劳动法第八十二条的规定给我支付双倍工资？...
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我是2011毕业的大学生,与浙江一所私立学校签约,现在我已经辞职了,也就是解除劳动合同了,但是人才市场不给我退还报到证,但是我必须要拿回报到证进行武汉事业单位复试审查,现在给我的时间很少了,我可以通过什么途径拿回尽快报道证?...
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这样下去，像我们这样的打工者可能会蒙受更多的损失，所以想咨询一下这类问题该如何解决。我没跟他们签任何劳动合同，但有很多人证，为了做这份工作拿到这份工资我真的耽误了很多事，所以现在很愤愤不平，但又不知道给如何解决，希望专业人心或遇到过类似问题的能给点建议！法律程序 ...
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2012.11来到公司如今已经过去了5个月（2012.3.29），一直没有与我签署劳动合同但是却缴纳了和会保险，可是公司经营不善，最近没有生产订单，所以公司想将我 ，试想让我们主动离职，），我该如何保护我的合法权益？作为刚刚毕业的大学生我们关心的不仅仅是自身的利益关系，我们是新一代的社会人，社会将来的 ...
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我追着要人家才给的，这个月20号发上个月的工资，但是我一直觉得我没业绩不会给我发，我也没和公司签劳动合同，就签了一个入职申请，而且还就一份，在公司那，我今天拍了我们公司的外出表还有签到表和值班表，这些到时候要是不发工资的话算是证据么？会不会涉及到违法啊什么的 ...
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