工资待遇 第十六条 企业职工的职位分类、工资形式、工资标准和津贴制度、奖励制度，由企业自行确定，报保税区劳动管理部门备案。 第十七条 保税区职工 企业工会组织进行调解，也可以向保税区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定办理。 关联法规：国务院行政法规 ...
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签订的劳动合同或劳务协议的（第一次申报是提交）、从事公益性岗位劳动工资发放表复印件。（二）审核与拨付：由市或区县办公室按照现行的大龄下岗失业人员从事公益性 第十四条社会保险补贴实行先交互补、按季结算的制度。每季度后5个工作日内，企业持再就业优惠证、劳动合同、符合享受社会保险补贴标准人员名册、上季度缴纳 ...
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。经营者年薪水平要按照我市相关的政策规定，参考企业利润、净资产及职工人均工资增长情况确定。国有股东要从促进企业发展和国有资产保值增值的目标出发，明确 提高经营效益水平的原则，推行“员额限定”制度。要在普遍实行全员劳动合同制的基础上，按照企业发展需要设定工作岗位。根据本企业规模和经营水平，比照国内同行业 ...
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同意市劳动局拟订的《天津市职工待业保险暂行办法》，现转发给你们，望遵照执行。建立和完善待业保险制度，对于加快改革开放步伐，加速企业经营机制转换，促进 )国家机关、社会团体和与财政没有脱钩的事业单位为上年末全部劳动合同制工人工资总额的1％； 第七条 企业缴纳的职工待业保险费计入成本，机关、团体、事业单位 ...
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单位要指定专门人员负责，收集资料，研究确定调研提纲(包括调研内容、重点、企业和时间安排)。2004年5月底召开重点调研课题中期推动会，听取课题进度， 区域签订集体合同课题负责人：劳动仲裁处2. 如何加强社会保险基金行政监督课题负责人：基金监督处3．建立企业欠薪予警制度和企业工资发放定期报告课题负责人： ...
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市社会保险基金管理中心，各区、县劳动保障局，集团总公司及有关单位：为顺利实施和完善工伤保险制度，保障工伤职工的合法权益，现就工伤保险若干问题提出 《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）和《天津市企业职工工伤范围和保险待遇的暂行规定》（津劳险[1997]37号）以及《关于调整一九九六 ...
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，本市国有、集体企事业单位，外商投资、联营、私营、乡镇、股份制企业，个体工商户，以及其他建立劳动关系的单位和劳动者，均适用本规定。第六条 各企事业单位 对残疾人按规定比例进行安置；(五)待业证的发放、使用和管理。第十三条 对工资分配管理法规、社会保险和职工福利法规的执行情况进行监督检查，其范围是：(一 ...
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企业发展的若干规定》予以发布，望遵照执行。天津市促进民营科技企业发展的若干规定民营科技企业是我国经济体制和科技体制改革的产物，也是推动科技事业和 主体，多种分配方式并存的分配制度。内部分配可按照工资总额的增长幅度低于经济效益的增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则进行。 ...
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(地区)统计，列入“我在境外机构投资”项下(代码“999”)。2．“国别代码”是指本制度附件二《国别(地区)代码》所列国家(地区)、国际金融组织名称和代码。要求 标准而支付给各类人员的工资(薪金)、奖金和津贴。企业不论是以人民币形式或以实物形式支付给从业人员的劳动报酬，统统包括在工资总额内。以外币计算 ...
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中选择一部分单位试行，待取得经验后再扩大试行范围，并逐步完善。天津市城市集体所有制企业试行股份合作经营若干问题的暂行规定一、总则第一条为了鼓励和引导 企业。第三条本规定所指城市集体所有制企业，是财产属于本企业劳动群众集体所有，实行共同劳动，以按劳分配为主要分配方式的社会主义经济组织。实行股份合作的目的 ...
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