我在暑假发传单，签了二十天的协议。发了五天由于提前一个多小时离开岗位，老板以我私自离职为由开除我了，说只退押金，不给工资，协议上写的擅自离职不退押金，不给工资。请问我这算擅自离职吗，能不能要回工资呀。...
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个。实习十个月后我换了份工作，但新公司说我没发毕业证就得算实习生，没签合同，工资是说的按正式员工的80%发，第一个月发了一千多的工资，第二个月只发两百 现在又说实习生统一六百每月。我是按正式员工上班的，同样占了一个岗位，与其他员工做一样的事，难道我这个月真的只能领两百的工资吗？我现在还是实习生的生份吗...
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你好，我们是私营企业，工资是基本工资+工龄工资，因后期岗位和工资调整，想咨询一下产假期间生育津贴低于实际工资的怎么办，是否有要由企业补发的相关硬性文件；...
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我以派遣工的方式到一家公司工作，一年后该公司与另一家公司合并。原先的与派遣单位的合同已到期，合并后还在原岗位上工作，但用工单位并没有给我签订合同，并以调整工资结构为理由，强行扣除一部份工资。半年后通知我跟另一家派遣公司签订合同，但原先扣除的工资就不退还了。请问这种情况，我要怎么办？...
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我于退休前参加年度职称评审，经过单位评委会岗位指标竞争评审后，我带着一个正高级指标，由单位报送材料到省里推荐评审正高级专业技术职务任职资格，所有这些都 退休年龄并按规定办理了退休手续。但是单位又反聘了我，工调办说我已退休，不能工调给予职称工资待遇请问，我要申请人事仲裁争取我的研究员职称工资待遇理由充分 ...
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2013年4月份，被B公司转为市场化员工，B公司以工资体系不同为由，自2012年4月重新计算我的工龄（因为B公司是依据工龄、岗位确定基本工资）请问B公司这么做是否合法。我可以通过哪些方式争取我失地去的工龄及工资。...
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公司突然宣布岗位撤销，无固定期限员工不同意换岗，对于公司给出的赔偿也不满意，公司让该员工待岗，待岗期间只发当地最低工资的70%是否合法？员工可否提请劳动仲裁获取满意的赔偿？...
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我在社区劳动保障协管员干了9个月 准备辞职 没有清楚的交接工作 社区每月15-20日发工资 我能不能领取前面的工资 然后7. 8. 9.月的生活补助有1000元 社区书记说没有交接工作清楚 不会给我发钱 ， 我是不是真的要不上那点工资加补贴了· 乌鲁木齐的...
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我做为股东最少，但是也是法人，担任的职位也有所不同，那么在原先没有协议的情况下，工资结构是如何的，是按工作岗位来分？比如，占4的为总经理，2的采购，4技术员，那么如果按照工资结构来说，总经理是最高的，其次是技术员，再一个是采购，分别为，1W/8K/6K 这对于我来说是不是 ...
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我辞职了，但是园里不给工资，说我影响了它的正常工作。其实走的时候 色和你们都安排好了 一切工作正常进行着。。。是工作岗位上的人已经安排好了 她还想以影响工作来扣我的工资 这个合理吗？...
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