的单位，必须到登记、注册的同级劳功就业管理处（失业保险经办机构）、社会劳动保险管理处办理失业保险、养老保险缴费申报手续，经核准后按月到同级地税部门缴费 失业保险待遇吗？ 能，享受一次生活补助费。农民合同制工人与原单位劳动合同期满末续订或者提前解除劳动合同的、订以依照城镇职工失业后应享受失业保险金标准的 ...
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关系。”胡成安因临颍支公司未与其订立无固定期限的书面劳动合同，未与其办理养老保险、医疗保险为由提起仲裁申请。要求1、为其补缴1991年4月至今 颍支公司存放。2001年5月，经上级公司研究决定，又将胡成安的全民合同制工人档案提到漯河市分公司人事科存放。胡成安自此被纳入了漯河市分公司的人员编制。2005 ...
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活动中内部管理存在两种机制：一种是有劳动合同关系的正式员工，公司负责工资及养老保险保障等，且养老保险待遇由上级公司提供，县级公司无权办理；另一 全民合同制工人；（3）国有大型企业的人员养老帐户根本不在县一级的劳动保障部门，也就是说光山县劳动保障部门没有授权给人保财险光山支公司的正式员工办理养老保险；（ ...
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。当具备退休条件时，改由社会劳动保险公司支付养老金。三、部分丧失劳动能力的，当合同期满，不再续订劳动合同时，由用工单位一次性付给因工致残费，其标准：投保 ，一次性发给退养补助费，每满一年发给一个月本人标准工资，终止养老保险关系。第二十一条工人退休后患病，所需医疗费用的百分之七十，由社会劳动保险公司支付 ...
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期满后企业要求续订的，必须按本办法第六条的规定办理。第十五条劳动合同履行中发生争议的，双方应当及时协商解决；协商不成的，由企业主管部门调解；调解 不享受半费医疗待遇。第五章社会保险第二十一条农民合同制工人实行养老保险制度。企业应按使用农民合同制工人的人数，每月（每人）提取相当于本系统全民所有制企业职工 ...
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。当具备退休条件时，改由社会劳动保险公司支付养老金。三、部分丧失劳动能力的，当合同期满，不再续订劳动合同时，由用工单位一次性付给因工致残费，其标准：投保 ，一次性发给退养补助费，每满一年发给一个月本人标准工资，终止养老保险关系。第二十一条工人退休后患病，所需医疗费用的百分之七十，由社会劳动保险公司支付 ...
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仲裁裁决书裁决：由被告赔偿支付原告违法解除劳动合同的赔偿金1980元，未签订书面劳动合同的双倍工资7920元，驳回原告对养老保险等社会保险费和经济补偿金的请求。原告对 桦隆电站工作期间，月平均工资800元，对此予以采信。被告虽提供了其工人发放的工资表，但工资表上的签名非原告本人签名，对此不予采信。被告 ...
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仲裁裁决书裁决：由被告赔偿支付原告违法解除劳动合同的赔偿金1980元，未签订书面劳动合同的双倍工资7920元，驳回原告对养老保险等社会保险费和经济补偿金的请求。原告对 桦隆电站工作期间，月平均工资800元，对此予以采信。被告虽提供了其工人发放的工资表，但工资表上的签名非原告本人签名，对此不予采信。被告 ...
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银行与原告签订书面无固定期限劳动合同。三、依法判决被告某银行赔偿原告因未为原告缴纳2001年5月1日至2007年11月30日期间社会养老保险、失业保险、 作为临时用工在被告担任打字员岗位工作，并与被告每年签订了《临时（季节）性工人劳动协议书》，固定工资由每月325元增加到520元（不含其它现金和物资等 ...
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另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》中的有关规定，即：凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织 、12月工资之事实就得出“双方协商一致解除劳动合同”的结论，既不符合逻辑常识，亦不符合本案事实。社会养老保险凭证不足以证明双方劳动关系的情况，其只是证明 ...
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