全部责任。2006年10月3日,吴某与公司签订《协议书》,吴某签字认可酒后驾车事实,公司一次性补偿吴某5.2万元,今后所需的一切费用皆与公司 ,虽然吴某的行为发生在《中华人民共和国道路交通安全法》施行以前,市劳动局作出的工伤认定在新法施行以后,但适用《中华人民共和国道路交通安全法》更有力于保护行政相对 ...
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全部责任。2006年10月3日,吴某与公司签订《协议书》,吴某签字认可酒后驾车事实,公司一次性补偿吴某5.2万元,今后所需的一切费用皆与公司 ,虽然吴某的行为发生在《中华人民共和国道路交通安全法》施行以前,市劳动局作出的工伤认定在新法施行以后,但适用《中华人民共和国道路交通安全法》更有力于保护行政相对 ...
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事故全部责任。2006年10月3日,吴某与公司签订《协议书》,吴某签字认可酒后驾车事实,公司一次性补偿吴某5.2万元,今后所需的一切费用皆与公司 的吴某酒后、无证驾驶机动车行为属违反治安管理行为,不予认定为因工受伤工伤认定决定,主要证据不足,适用法律法规错误,依法应予撤销。 [管析] 随着经济的发展, ...
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但是留下一条腿的残疾。何某和砖厂经协商,签订了《救助协议书》,砖厂支付何某10000元补助金。后何某又申请工伤认定,劳动保障行政部门作出何某丈夫工伤的认定 前签订的还是之后签订的,如果在认定后签订的,说明双方均知道应该得到的经济补偿数额,通过双方协议,只要为自愿签订的,那么就可以约定,有效。这是私权的 ...
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元,并同意由律师拟定赔偿协议,双方签字。为保证我方当事人能够拿到现金。我要求协议书双方签字后文本由我保存,待对方现金付清后三方各执一份。 第二天,对方 到最后结案前后共用时7天,非常顺利,可谓坐上和谐号,既和谐解决工伤纠纷,又快速补偿受工伤的务工人员。公司方对律师也很客气,也很满意这种解决方式。 该案 ...
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人力资源部社保局鉴定工伤残疾等级为9级。同年12月,公司发布通知,要求张某回公司上班,否则按旷工处理。 2014年3月,张某与公司签订一份协议书,约定公司 1、 工伤鉴定程序已经生效,张某有权获得相关工伤保险待遇,张某与公司之间虽然签订了补偿协议,但是该补偿款金额明显低于张某应获得的费用; 2、 张 ...
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,当晚连夜共同商榷了事故后的赔偿事宜。经双方协商一致,达成《安全事故赔偿协议书》,内容如下:一、一次性赔偿死者家属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 的法律建议,以便其自主决定维权途径:1、申请工伤认定,再以显失公平或重大误解为由,请求变更工亡补偿协议,要求房地产公司补付差额,但程序繁琐、 ...
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顺德一公司以低于员工每月实际工资的标准为基数缴纳工伤保险费的做法违法,同时判决由公司补偿一名负四级伤残工伤的员工应得的工伤赔偿款逾16万元。据悉,此案例是 调解成功,当场签下调解协议书,当场煤矿一方就将15万元现金支付给了陈先生。对于此案结果,陈先生感到十分满意。 9、5级工伤伤残:2011年10月, ...
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,符合“因工作原因受到伤害”的条件。上诉人依据《工伤保险条例》第十四条第(五)项的规定和工伤认定中关于“补偿不究过错”、“倾斜于受害人”的认定原则,认定陈 并非因为工作原因受伤的其与许跃武签订的乳品运输承包协议书,杜守兵、朱贤虎的证言等证据,根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其直系亲属认为是 ...
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芝西柏塑胶(常熟)有限公司签订了解除劳动关系协议书,分二次领取了9600元七级伤残补偿金。之后,因双方对解除劳动关系之后的工伤待遇问题意见不一,俞国良遂 判决完全符合劳动法的立法精神,同时也符合《工伤保险条例》保护工伤职工的救治权与经济补偿权,促使用工单位进行工伤预防和加强职业保护的立法目的。 江苏省 ...
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