了工作，并为被告安装假肢一次，但原告对被告的工伤并未作出处理。又因被告在2001年1月前不知道其权利被侵害，自2001年1月被告向有关 山东省全省职工年平均工资的认定有误，应予更正，与之相关的伤残抚恤金应作出相应变更，被上诉人应得伤残抚恤金计93682.81元。原审对残疾用具费的计算依据是东营市社会 ...
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；2、车上人员险是否应在本案中一并处理；3、原告请求赔偿的项目计算标准及数额应如何确定。原告及其委托代理人认为，原告的请求项目及数额合理，本案应按照 依法支付车上人员险赔偿金；另外，本案系交通事故纠纷，覃晓良是否被认定为工伤，是否进行工伤赔偿与两被告无关。被告孙淑萍的委托代理人认为，交警部门认定被告孙 ...
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生产工作区域内”两个条件须同时具备才能认定工伤（劳社厅函〔2002〕143号劳动和社会保障部关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法》有关内容的答复意见 保险条例》）”，行业社保规定一次性工亡补助金的计算标准为“上年度全路企业职工月平均工资（注：《铁路企业职工工伤保险试行办法》）”。由于行业与行业之间、 ...
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模式。 一、国外立法例及我国学术界观点之总结 （一）国外相关立法例之总结 如何处理工伤保险赔偿责任与侵权损害赔偿责任的关系是各国法上普遍面临的问题，对此，各 是，工伤保险的存在，并非是在护理费、残疾费、治疗费等各项费用上以单独计算的方式来维持的生存底线，而是以护理费、残疾费、治疗费等为蓝本，以分项费用 ...
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生产工作区域内”两个条件须同时具备才能认定工伤（劳社厅函〔2002〕143号劳动和社会保障部关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法》有关内容的答复意见 保险条例》）”，行业社保规定一次性工亡补助金的计算标准为“上年度全路企业职工月平均工资（注：《铁路企业职工工伤保险试行办法》）”。由于行业与行业之间、 ...
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保险条例规定的工伤保险待遇。XX市劳动争议仲裁委员会依法计算的被告的一次性赔偿金85536元、6个月的停工留薪期间工资4276.80元以及相关鉴定费300元 二审法院查明事实，依法撤销原判并发回重审。被上诉人杨XX辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。本院经审理查明 ...
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，涉及侵权行为法、商业保险法和社会保险法等多个领域，形成多种制度并存的局面。如何协调各制度之间的关系并充分发挥各制度的功能，对于保障劳动者权益，稳定和改善 责任主义的，甚至同一法院前后判决理由也有发生冲突的现象。 笔者认为，在认定用人单位工伤事故的侵权责任时，应当适用《民法通则》第106 条第3 款之 ...
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和社会保障局认定被告受伤属于工伤；2004年8月27日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的伤情为六级伤残。在被告停工留薪期间，原告共支付被告工资共6054 ；况且，至被告申请仲裁期间，原告在收到该鉴定书的情况下也没有就该鉴定书如何违反程序向相关部门主张自己的权利，所以，原告该主张原审法院不予采纳。关于 ...
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补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位 指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人 ...
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年；七十五周岁以上的，按五年计算。”根据上述规定，要计算残疾赔偿金需要确定赔偿等级和赔偿年限。解释中没有明确表明如何根据伤残等级来区分赔偿水平，但不同 伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。 第35条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...
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