待遇应由聘用单位按中办发[2005]9号文件精神予以落实。上诉人在作出不予受理工伤认定申请后,也作了解释。综上,一审判决将已过退休年龄人员与用人 )认定审核意见表》完全正确。综上,请求二审驳回上诉。 本院查明的事实与一审认定相符。 本院认为,被上诉人叶青之父叶斌系被上诉人龙南县汽车站聘用从事门卫工作的 ...
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上诉人于2002年7月28日向被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局提交工伤事故报告书。被上诉人组织有关部门进行调查取证。2002年7月30日,被上诉人作出 处理的范畴。同时,被上诉人在法定期限内作出不予受理的决定,程序合法。综上所述,被上诉人作出的工伤认定申请不受理的决定,事实清楚,证据充分,适用法律 ...
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和该职工所在单位。”本案的第三人于2005年5月18日向被告提出工伤认定申请。被告决定受理后进行了调查核实。2005年7月15日,被告作出《工伤认定决定书 证据充分,程序合法,适用法规正确,原告要求撤销被告作出的工伤认定的诉讼请求,本院依法不予支持。依照国务院《工伤保险条例》第十四条第(一)项,《中华 ...
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中市人社局辩称:2011年4月22日,其局受理张合现的工伤认定申请。受理后,其局依照《河南省工伤保险条例》的规定及时向保安公司送达了豫(济) 回家应当属于下班。保安公司认为张合现在工作期间未经请假而离开工作场所不属下班,该院不予采纳。张合现从工作场所出发至大郭庄医疗点为下班途中还是张合现从工作场所出发 ...
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保险工作的行政执法主体资格和法定职权正确。但是,作为劳动保障行政机关在受理工伤认定申请时,应当首先审查劳动者与用人单位之间是否形成符合劳动法律、法规规定的 对退休职工工伤认定申请作出过工伤认定的决定,聘用单位亦不能再为退休职工办理工伤保险。上述均说明天津市对退休职工在新的聘用单位出现工伤是不予进行工伤 ...
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号工伤认定决定。被告辩称,2009年9月16日,郭团伟向我局提出工伤认定申请,受理后,依法进行了调查核实。郭团伟系原告单位职工,2009年1月郭 符合《工伤保险条例》工伤认定的有关规定,事实清楚,程序合法,并无不当。原告主张被告不依法定程序调查取证,错误适用法律理由不足,其请求本院不予支持。依据《中华 ...
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时效,原告的情况符合延长时效的规定。被告上海市闸北区劳动和社会保障局辩称,按照《工伤保险条例》第十七条第二款的规定时限,原告于2005年12月27日被上海市 如下确认:1、被告提供的证据1-2,证明被告收到原告工伤认定申请后,在法律规定的期限内作出不予受理通知书,其程序符合法律规定,本院予以采信。2、 ...
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)大民初字第5709号民事判决书及诉讼费收费专用发票,证明大兴人保局作出具体行政行为认定事实错误违反法定程序,重复处理。冯某某未向一审法院提交证据。一审法院经 的诉讼主张不予支持。利通公司关于大兴人保局未给其举证权利、未送达《工伤认定结论通知》的诉讼主张,本案证据可以证明大兴人保局受理工伤认定申请后于 ...
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决定。栾XX不服,遂向原审法院提起行政诉讼,请求撤销不予受理决定,责令XX劳动局受理工伤认定申请。 原审栾XX诉称:其系上海XX实业有限公司的员工 撤销原判,改判支持上诉人在原审的诉讼请求。 被上诉人XX劳动局辩称,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,要求二审法院驳回上诉,维持原判。 本院经审理查明 ...
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决定。栾淑香不服,遂向南汇区法院提起行政诉讼,请求撤销不予受理决定,责令南汇劳动局受理工伤认定申请。 栾淑香在诉讼中称,其系上海国生实业有限公司 的原因(例如:不可抗力、突发事件、神志不清、长期卧床等),也没有规定可以延长申请期限,不利于充分保护劳动者的合法权益。目前有些用人单位为了谋求用工成本低廉化 ...
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