5个月。请问合同期满后又续签后被辞退是否合法。公司能够赔偿我多少钱？合同期限内，如职工不能胜任工作，解除合同应给予职工工作年数*月工资额的补偿。 请问：工资额是 刚上完夜班。脑子不清楚。没办法马上签合同。我们部门领导也说让人事多给我一天时间。明天早上在来签。人事那边很坚决。非得今天让我把这个合同签掉。 ...
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违反计划生育被辞退获得双倍赔偿 很多企业以孕妇工作不便并找到其超生的证据将孕妇辞退，殊不知，这很可能被认定为违法解雇，要承担双倍赔偿的风险。 江律师 经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...
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个问题想咨询，首先谢谢了， 1、它没有跟我签合同（我工作是从6月17日开始的，到通知我被辞退是8月25日），有没有违法，如果没有，现在辞退我，我 拿不到吗？还让我签离职申请书(说是公司规定) 这个又不是我自己的意愿。 那为什么公司一开始不说我不合适 也不用拖到2个多月以后才说。。这是极大的的不负责任， ...
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即每月应当缴纳养老保险费用为216.60元)。四年合同期，原告共计超时工作208小时，在履行最后一期合同过程中，被告每周加班一小时，共计22个小时，被告均没有 年3月份的养老保险费用，养老保险费缴纳从2006年4月起至2006年7月份因原告被辞退而终止。原告自分别履行前三期合同期限届满后，并无其他特殊 ...
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与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为2013年1月4日起至2013年12月31日止，其中约定试用期为3个 元，支付方式：现金发放。 被申请人在2013年3月14日发出《辞退通知书》辞退理由为：岗位已满。此前申请人在被申请人处以正式工作2.5个月，申请人认为公司 ...
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与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为2013年1月4日起至2013年12月31日止，其中约定试用期为3个 元，支付方式：现金发放。 被申请人在2013年3月14日发出《辞退通知书》辞退理由为：岗位已满。此前申请人在被申请人处以正式工作2.5个月，申请人认为公司 ...
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其第二及第三项请求。 仲裁经审理查明：申请人于2007年4月18日经招聘进入被申请人公司工作从事建筑表现渲染一职，2008年7月1日双方签订劳动合间，期限为 被单位辞退的事实，根据申请人的说法其2011年1月28日被辞退，但其却迟至2012年1月16日申请劳动仲裁，已经不符合常理，其又没有提供任何被系 ...
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为公司合同制工人，并办理了农转非手续。孙少华到被告单位工作后，被安排为烘饼操作工。１９９３年９月１２日下午，孙在没有交代他人代其操作机台的情况 新问题。它牵涉方方面面，处理不当，将引起农村社会的不稳定。本案是一起因征用土地安置的职工违反劳动纪律被辞退后所引起的返还劳力安置补助费纠纷案件。在审理过程中， ...
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为公司合同制工人，并办理了农转非手续。孙少华到被告单位工作后，被安排为烘饼操作工。１９９３年９月１２日下午，孙在没有交代他人代其操作机台的情况 新问题。它牵涉方方面面，处理不当，将引起农村社会的不稳定。本案是一起因征用土地安置的职工违反劳动纪律被辞退后所引起的返还劳力安置补助费纠纷案件。在审理过程中， ...
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所在单位和岗位的情况确定。国家公务员辞职或被辞退后一年内联系到工作单位，接收单位根据工作需要安排到干部岗位工作的，可按干部身份办理有关手续。二、国家公务员辞职或被辞退后被全民所有制单位重新接收的，除去待业时间，其工龄合并计算。１９９７年９月２２日...
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