合同到期后我继续在公司工作一个月却没续签，公司合同到期以后问我续签，我不予续签，但还是继续工作一个多月，现在准备离职，公司要一个月以后才能离职，如果提前走要扣上月和这月工资。公司的说法对么？我是2012年4月9日签的合同，到2013年4月9日，5月2号提出离职， ...
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合同，而且并没有补助，也没有上保险，我申请离职那天还有人给我燃煤和我签什么保密协议，当天一起提出辞职的人，他是有签劳动合同的，当时主管同意我辞职，但公司给他 人的意思。不给开离职证明，我去找本专业工作，没有离职证明不行，没办法，我就去了和之前公司同行业的去做事，一个月后，公司反倒要告我，请问这合法吗， ...
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公司经常派我们去外地制造和安装设备，公司里自己出了一条规定《外派期间员工如有要辞职的一律不批准》而且还在我们刚进厂的时候在制度上签字，而且领导说了要在 的工资（因为公司里押了我们一个月的工资）否则没有其它办法。请问公司这样做合法吗？谢谢还有我该怎么办，我也去当地劳动局去投诉过，但是劳动局没给我答复。...
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我在一家服装店工作了一个月，因为工作环境不太满意，和店长沟通提出辞职，当时店长让我做玩这两天给我答复，我等到弟天还是没有回复，后来发生口角后（已经下班），后来就没去上班了，过了8天，快到发工资的时候（15号发工资），我打电话去问工资的事，结果告诉我，我是自动离职， ...
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律师先生你好！我在一家台企工作一个月，应聘时说一个月试用期，过后看情况加工资，然后签合同。一个月后得却到不加工资的通知，争执后要我辞职。请问是不是一一个月内没签定劳动合同为由要他们付我双倍的工资并补交劳动保险?...
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我是一名实习生，在这里工作一个月了，试用期是60天，6月28和领导提出的辞职，可是到现在都没批，请问如果我现在不离职吗去算...
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上班从4月1日到4月23日，中间还有放假时间，一共上了15天班，辞职的时候他们说我的工资会在5月15号发的，可是后来一直没发，打电话去问， 签任何协议和合同呀！现在给他们打电话也不接，我该怎么办？作为应届毕业生第一次参加工作就遇到这样的事，我不能忍气吞声，我要维护自己的合法权益！！希望得到大家的帮助 ...
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个月，试用工资为2800元一个月，到10月份的时候我觉得公司管理体制不好提出辞职，正常交接后于10月22日离职，公司却以我工作没有做好为由扣除我一个礼拜的 是发放到卡里的，请问我该怎么做保障我的权益？请问是打电话到劳动局还是要本人直接去劳动局，因为本人目前在上班，去劳动局的话要请假，有方便的解决方法吗 ...
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加班到10点半才回家，本来打算做完这个月就辞职的，没想到第二天就去了。 4月24日，宝安区人力资源局到工厂调查后发现该厂存在超时加班现象，死者黄 加班每小时8.62元，周末和节假日是平时的两倍。这样算下来，如果一个工人一个月想要拿到3000元的话，就需要加班100多小时，因此很多工人往往会主动要求加班 ...
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加班到10点半才回家，本来打算做完这个月就辞职的，没想到第二天就去了。 4月24日，宝安区人力资源局到工厂调查后发现该厂存在超时加班现象，死者黄 加班每小时8.62元，周末和节假日是平时的两倍。这样算下来，如果一个工人一个月想要拿到3000元的话，就需要加班100多小时，因此很多工人往往会主动要求加班 ...
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