为个人之私事，建立不建立社会关系与国家无关；另一方面，国家公权力还必须在工资、工时、劳动安全卫生、职业培训、保险福利、女职工和未成年工特殊保护 市场经济体制，我国立法工作的主要任务是“进一步完善六个方面的法律制度”，“劳动、就业和社会保障法律制度”就是这六个方面之一[10]；我国十届全国人大常委会已经 ...
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上可以窥见一斑。王人博教授在钟明钊教授主持的社科基金课题《社会保障法律制度研究》中指出：这些规范，从一定意义上说，是政治国家实现其社会管理 第四部分规定的内容可以适用于所有社会保险项目，主要内容包括：有关雇佣关系、劳动工资、收入的计算以及适用条款；有关社会保险支出和保险费的条款；有关雇主通知义务；有关 ...
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不能情况时，通过国家公权力的介入来解决当事人之间债权债务关系的法律制度，是市场经济中保障达到破产界限的债务人的全体债权人得到公平的最大限度清偿的重要手段， 利用现有资源，将这一职能赋予现行体制下的某一行政管理部门。 （三）工资报酬法律制度。破产管理人付出了破产管理和清算的劳动，就应该获得合理的工资报酬 ...
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专款专用，单位统一使用；支付范围，除了包括职工医药费外，还支付企业医务人员工资、医务经费等。 虽然劳保医疗与公费医疗有所不同，但在当时计划经济体制下，企业 性制度变迁。第二，从立法层级上看，城镇职工公费医疗保障法律制度的立法主体是政务院；而合作医疗制度的规范制定主体是卫生部，前者的立法层级高于后者。第 ...
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、社会福利和优扶安置等方面的规定，初步形成了与计划经济体制相适应的社会保障法律制度，显示了人民当家作主的权利和国家对劳动者权益的保护，为实现男女平等制度 疾病的医疗负担，《妇女权益保障法》应规定：妇女劳动者基本医疗保障统筹基金的起付标准为当地职工年平均工资的5%，最高支付限额不低于当地职工年平均工资的 ...
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、社会福利和优扶安置等方面的规定，初步形成了与计划经济体制相适应的社会保障法律制度，显示了人民当家作主的权利和国家对劳动者权益的保护，为实现男女平等制度 疾病的医疗负担，《 妇女权益保障法》应规定：妇女劳动者 基本医疗保障统筹基金的起付标准为当地职工年平均工资的 5%，最高支付限额不低于当地职工年平均 ...
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不能情况时，通过国家公权力的介入来解决当事人之间债权债务关系的法律制度，是市场经济中保障达到破产界限的债务人的全体债权人得到公平的最大限度清偿的重要手段， 是利用现有资源，将这一职能赋予现行体制下的某一行政管理部门。（三）工资报酬法律制度。破产管理人付出了破产管理和清算的劳动，就应该获得合理的工资报酬 ...
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不能情况时，通过国家公权力的介入来解决当事人之间债权债务关系的法律制度，是市场经济中保障达到破产界限的债务人的全体债权人得到公平的最大限度清偿的重要手段， 是利用现有资源，将这一职能赋予现行体制下的某一行政管理部门。（三）工资报酬法律制度。破产管理人付出了破产管理和清算的劳动，就应该获得合理的工资报酬 ...
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社会福利和优扶安置等方面的规定，初步形成了与计划经济体制相适应的社会保障法律制度，显示了人民当家作主的权利和国家对劳动者权益的保护，为实现男女平等制度 疾病的医疗负担，《妇女权益保障法》应规定：妇女劳动者 基本医疗保障统筹基金的起付标准为当地职工年平均工资的 5%，最高支付限额不低于当地职工年平均工资 ...
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常务会议通过，现予发布施行。代省长郑斯林一九九五年二月十四日 江苏省企业最低工资暂行规定第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，维护劳动者的合法权益， 不服的可以向人民法院提起诉讼。第二十条政府逐步建立最低工资保障基金制度。具体办法另行规定。第五章法律责任第二十一条用人单位违反第十一条规定 ...
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