、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境的津贴。 误区三：最低工资包括用人单位负担的劳动者社会保险费用、职工住房公积金以及劳动者的福利费用、劳动保护费用 依法享受的国家法定假期内，不视为劳动者提供了正常劳动。 依据《最低工资规定》：本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定 ...
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原工资在学校学习的职工，凡符合这次调整工资规定的，由原选送单位进行评定，经党委批准调整工资的，按调整后的工资发给。六、一九七一年以来分配工作的 不同情况，按以下办法计算：１．精减职工和复员退伍军人，重新参加工作的，其调整工资的工作年限，应以他们重新参加工作后的工作年限加上他们精减前的工作年限或复员退伍 ...
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企业必须按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。工程未结算的，工资可实行月预付、季结算 项目施工许可等进行限制，并予以相应处罚。县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，依法监察。建设行政主管部门、建设单位协助劳动和社会保障行政部 ...
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的“黑心”老板，其行为构成犯罪的，要依法追究刑事责任，对因拖欠农民工工资引发的突发性和群体性事件，要积极协助劳动保障部门认真处理，保证执法检查工作 取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。加强对用人单位执行国家最低工资规定情况的监督检查，严格要求用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低 ...
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：(1)按照市劳动局、财政局、国有资产管理局京劳资发(1996)99号文件的有关规定，企业国有资产保值增值指标的完成情况。未完成国有资产保值增值指标的企业 按管理权限经过严格的考核和审批，总体收入水平是否超过有关规定。(五)企业执行我市关于《工资支付暂行规定》及最低工资规定的情况。(六)企业发给职工的 ...
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、州及省直管市、神农架林区劳动行政部门应商有关部门，研究提出本行政区域最低工资标准的建议意见，经当地人民政府(行政公署)同意后，连同有关依据及详细说明，报 的劳动者。第十七条 各级劳动行政部门负责对最低工资规定的执行情况进行监督检查。用人单位有义务提供劳动者工资发放情况的有关资料，并有义务配合监察人员 ...
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公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》，参照劳动部《企业最低工资规定》，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1 的个体经济组织(以下统称企业)和与之形成劳动关系并领取劳动报酬的劳动者，适用本规定。停工停产的企业、经县级以上劳动行政主管部门批准，在停工停产期间可暂缓 ...
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的前提下，其用人单位应支付的最低劳动报酬。第四条自治区劳动厅对全区最低工资规定的实施，实行统一管理。关联法规：国务院部委规章（1）条第二章最低 统计部门提供的当地城镇居民消费品价格指数、就业者及其赡养人口的最低生活费用、职工平均工资、劳动生产率、城镇就业状况和经济发展水平等因素确定。其具体测算方法为： ...
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实施的最低工资标准。用人单位必须按照国家和自治区的规定或者劳动合同约定的金额支付劳动者工资，不得因实施最低工资规定而降低劳动者工资待遇。关联法规：国务院部委规章（1）条第十一条用人单位与劳动者之间就最低工资发生争议的，各级劳动保障行政主管部门应当依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和 ...
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。市人民政府人事行政主管部门制定与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的劳动者的工资规定，不得与本规定相抵触。第三条各级人民政府应加强对本 当年度的下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(二)社会平均工资水平；(三)劳动生产率；(四)就业状况；(五)经济发展水平。第十一条用人 ...
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