实现我国第二步战略目标做贡献。党的十一届三中全会以来，在党中央、国务院关于干部培训工作的一系列方针政策指引下，全国各地区、各部门紧紧围绕社会主义经济建设 学历教育的工作。各级组织、人事部门，要把企业领导干部岗位任职资格培训工作纳入干部工作计划和干部任免程序，负责协同经济综合部门和工会组织规划、抽调企业 ...
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本条第（四）项需要报经更上一级组织（人事）部门批复同意。报告内容包括提拔调整干部的原由，拟提拔调整对象个人情况、任用意向，职数配备以及其他需要说明的情况。第 应当以书面形式事前函报上一级组织（人事）部门，随函附报拟提拔任用干部的《干部任免审批表》、考察材料等。第五条上级组织（人事）部门依据有关规定审核 ...
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进行民主评议； (三)通过个别访谈、召开座谈会、受理举报等方式听取干部群众意见； (四)查阅干部任免相关材料； (五)向下达检查任务的党委组织部门报告检查情况； 书记反馈检查结果。市县党委集中换届时，对拟提拔使用的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的离任检查，除本条第(一)、(二)项外，其他程序可以 ...
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以书面形式事前函报上一级组织(人事)部门，随函附报拟提拔任用干部的《干部任免审批表》、考察材料等。第五条上级组织(人事)部门依据有关规定审核 。未经答复，不得提交党委(党组)会议讨论决定相关任用事项。党委(党组)会议讨论研究有关干部任用时，本级组织(人事)部门应当如实报告征求意见的情况。第六条 凡违反 ...
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党委书记任职期间履行干部选拔任用工作职责情况和市县党委近期新任用的干部进行民主评议;(三)通过个别访谈、召开座谈会、受理举报等方式听取干部群众意见;(四)查阅干部任免相关材料;(五)向下达检查任务的党委组织部门报告检查情况;(六)向被检查的市县党委书记反馈检查结果。市县党委集中换届时，对拟提拔使用的 ...
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情况；（十）其他需要审计的事项。实施审计时，可根据被审计对象的情况、干部任免或纪检监察机关的要求，有选择地确定审计内容。第三章审计管辖与权限 审计工作领导小组的主要职责是：加强对经济责任审计工作的领导；组织协调对领导干部经济责任审计工作；及时研究解决出现的问题。经济责任审计工作领导小组下设办公室，承办 ...
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了明显成效。实践证明，实行竞争上岗是社会主义市场经济发展的必然要求，是对干部选拔任用方式的一项重要改革，对于促进机关干部能上能下、能进能出和优秀人才脱颖而出， 程序和规定；不准对公布的竞争职位事先“内定”人选；不准泄露笔试、面试题和酝酿讨论、决定干部任免的情况；不准在竞争上岗过程中搞不正之风；不准在 ...
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规情况；(十)其他需要审计的事项。实施审计时，可根据被审计对象的情况、干部任免或纪检监察机关的要求，有选择地确定审计内容。第三章审计管辖与权限 审计工作领导小组的主要职责是：加强对经济责任审计工作的领导；组织协调对领导干部经济责任审计工作；及时研究解决出现的问题。经济责任审计工作领导小组下设办公室， ...
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离职期间享受原职级待遇，离职培训结束后按新任职务确定相应的待遇。(五)病休的干部，离岗休养期间保留原职级待遇，病休后按照新任职务确定其待遇。(六)改任同级非领导 原职级享受待遇。第九条调整不称职不胜任现职领导干部，按照干部任免的有关程序办理。第十条被调整干部对处理决定不服的，可在接到处理决定之日起30 ...
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或越级提拔人选产生过程和破格或越级提拔的理由。(二)本人档案。(三)干部任免审批表、干部选拔任用监督表。(四)考察报告、考察材料。(五)民主推荐情况，包括 党委(党组)会议纪要。 第十五条上级组织部门接到下级党委(党组)破格或越级提拔任用干部的请示后，应当及时研究，并在30天内予以书面批复。 第十六条 ...
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