参保登记表（个人）》，采集信息同本条第一款用人单位职工的内容。（三）离休干部“三无”（无工作单位、无工资收入、无公费医疗）遗属参保登记，由离休干部生前 后，退休人员纳入全市医疗保险统一管理）；为符合退养、协保的人员缴纳至法定退休年龄的保险费及不满规定缴费年限的保险费；为离休和1―6级残疾军人缴清10年 ...
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。20、国有企业实行全员劳动合同制以后，女职工的退休年龄原则上按其退休前长期所在岗位确定，在管理(干部)岗位的为55周岁，在生产(工人)岗位的为 支付生活补助费。41、内部退养人员费用。内部退养人员需提留至内部退养人员法定退休年龄前基本养老保险费、基本医疗保险费和内退生活费。其中，基本养老保险费、基本 ...
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年7月，原告到了法定退休年龄，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，应当退休。（2）退休工人（干部）基本情况登记表上显示有 日”，加盖“南阳市卧龙区社会保险事业管理处基本养老保险待遇专用章”。“劳动行政部门审批意见：同意退休（退职）。从下月起执行月基本养老金，终止基本养老保险关系，2004年 ...
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，给予800元的一次性生活补贴；符合上述特殊工种退休条件的女员工原始身份是干部的，计算年限以55岁为法定退休年龄；按照本办法办理有关手续并给予补贴的 的情况下，应当申请组织人事部门进行认定。因没有认定依据，故对原告要求被告补发退休补助费的诉讼请求无法支持，待认定后可另行要求解决。原审法院根据《中华人民 ...
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三年从事企业的管理工作，根据国企改制相关政策规定，应为企业管理人员，享受干部待遇，故退休年龄应为55岁，而汽贸公司在计算一次性企业补贴时将王宏英的退休 岗位为管理岗位并在该岗位未间断工作满3年的，应在55周岁时办理退休手续”的规定，王宏英的法定退休年龄应当是55周岁，截止2006年2月距离退休还有9年 ...
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三年从事企业的财会工作，根据国企改制相关政策规定，应为企业管理人员，享受干部待遇，故退休年龄应为55岁，而汽贸公司在计算一次性企业补贴时将赵平的退休 工作岗位为管理岗位并在该岗位未间断工作满3年的，应在55周岁时办理退休手续”的规定，赵平的法定退休年龄应当是55周岁，截止2006年2月距离退休还有9年 ...
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符合杭州市人民政府杭政[2004]4号文件规定，具有杭州市区户籍的参保人员，到达法定退休年龄时缴费年限（含视同缴费年限）不足按月领取基本养老金规定年限的， 参加基本养老保险的，其军龄视同缴费年限，并与其实际缴费年限合并计算；复员干部自谋职业的，可按照城镇个体劳动者的参保政策参加基本养老保险，其军龄视同 ...
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应按50周岁还是55周岁执行。关于企业女职工的法定退休年龄问题，国务院国发[1978]104号文规定，企业女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁可以 企业，企业有权决定内部机构设置和人员岗位。被上诉人依据企业提供的档案资料作出退休行政审批符合法律规定。综上，原审判决正确，请求二审法院维持。双方当事人 ...
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、突出地展示了用人机关在招录公务员中的自主职权。至此，政府人事部门“录用”国家干部（公务员）“分派”、“分配”给各用人机关的历史残余最终在法律上彻底宣告终结。 公务员报考资格条件在法律规定中只规定下限则表示没有上限（暗含上限为法定退休年龄），如台湾地区的非特种公务员考试（18岁以上）；无限制则表示暗 ...
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。凡遇有上述亲属关系的，应当予以回避。第十二条直属单位接收和聘任军队转业干部，应按国家有关规定办理。第三章 聘用合同第十三条聘用合同由聘用单位的法定 与其签订的聘用合同，按照有关规定为其办理失业保险手续。第四十一条对于距离法定退休年龄5年以内，或连续工龄满30年以上的未被聘任上岗的人员，本人提出书面 ...
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