我与一单位签订了就业协议，但是未签订劳动合同，协议上也未提到违约金，请问我如果想违约不去该单位的话需要交纳违约金么？...
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造成权益上的风险，用人单位要求学校先盖章是否合法？连违约金数额可能都是由单位来填的，这样不是任人鱼肉？ 而且三方协议是不是将来毕业时签订劳动合同的基础？还是说合同条款可以另设，三方协议纯粹是学校统计就业率和发派遣证的工具？...
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我是2012年7月30号在一家公司实习，2013年4月1号转为在编实习生，除了不上社保以外其他全和正式员工一样，2013年7月2号与公司正式签订劳动合同。现在遇到工作年限的问题，我的工作时限到底应该从那个日起开始算起？如果明年享受国家规定的带薪年假，那个工作满一年应该是从什么日起开始算起？...
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之前我签了一家重庆的银行，只签了三方协议，没有签订劳动合同，但是现在去不了重庆的那个单位，不能履行三方协议，单位也没有给我们培训，面试过了就签约了的，请问我现在想毁约不去那家银行，需要交纳违约金吗？（当时三方协议上写了违约金的2w）...
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如果已经签了协议，正在接受公司培训，但尚未签订劳动合同，那么现在离职的话需要支付违约金吗？...
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年前签了份三方协议，上面有约定：如果没有按照就业协议规定到我公司报道并签订劳动合同，承担违约责任，违约金叁仟元。 这个公司是7月份报道。 年后，遇到很多同学，待遇都比我的公司好。所以我不想去那个公司了。想解约，去别的公司。 问一下，接触这个协议对 ...
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〕125号）的有关规定，我局制定了《深圳市2009年度用人单位接收普通高校应届毕业生管理办法》。现予印发，请遵照执行。 深圳市人事局二〇〇九年四月二十九日 毕业生就业协议书》复印件（验原件），毕业生与用人单位签订的合同期限为2年以上的劳动合同复印件（验原件）；用人单位属我市高新技术企业、重点物流企业、 ...
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办理报到、落户等手续。(二) 建立人才储备库与政府人事部门所属人才服务机构签订了“人事代理协议”的应届毕业生，作为人才服务中心实施“人才租赁”和“人才派遣”登记的储备人才。 优先推荐上岗就业安置。2、在租赁或派遣上岗的就业单位辞职、辞退、解除劳动合同关系后，可由人才市场再负责推荐安置新的就业岗位。3、 ...
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，最近接到一家工程公司的通知入职电话，但是公司说，不能和我签三方协议，而是和我签订一份其他合同（这样合理吗？三方是否一定要签？）这种合同是按照项目 时间来决定劳动关系的期限，就是说项目结束，我将和公司解除劳动关系，不再是公司一员……我想请问一下，对于应届生来说，签订这种合同对应届毕业生来说是否有利？...
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面试通过一间公司，已经签了三方协议，但是还没有签公司发给我们的录用意向书和应届毕业生协议书，其中应届毕业生协议书指明如果签了此协议之后，不得与其他公司签订类似协议，否则算作违约，违约金是2000。所以我要在签订录用意向书和应届毕业生协议书这两份文件之前想要咨询一下，只是跟公司签了三方协议，算作违约吗 ...
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