我公司有一个怀孕4个多月的女职工，一直请病假，现在累计大概有3个月了，我想请问下，她可以继续请病假吗？...
//www.110.com/ask/question-494678.html -了解详情
合同到期，公司不续签有何风险很多用人单位常遇到在女职工的劳动合同在三期期间到期的情况。部分用人单位认为合同自然到期，公司即可自然终止与女职工的劳动关系 的特殊保护对象，用人单位处理有关三期女职工的问题时，应特别谨慎。包括产前请假、休产假、产假工资支付、产假期满后通知其回来上班、合同到期延续、哺乳期等 ...
//www.110.com/ziliao/article-327009.html -了解详情
月份到期的，公司就不给我们继续续签合同，但是每个月的社保还是帮我继续缴纳，本人因有先兆流产迹象，医生建议我住院保胎，由于住院期间保胎需要2个月时间，领导劝说我辞职，原因是我请假时间过长，合同已到期，等办公室装修好后，人员都要从新安排，领导之前只是跟我提 ...
//www.110.com/ask/question-969235.html -了解详情
我请了九个月 有四个月是产假 有五个月请假 请问五个月的社保是否由个人承担（公司部分）...
//www.110.com/ask/question-1037564.html -了解详情
我爱人刚怀孕，但是现在有如下情况 1 坐车晕车 2 车间和工作场所刚装修，有特殊的气味，呕吐，难受 想在怀孕期间请假，怎么办。...
//www.110.com/ask/question-517000.html -了解详情
去年9月公司办的五险,预计今年10月生产,如果我在怀孕期间请假(非产假)那五险的全部费用是否要自己垫付?假如我底薪3000,产假期间生育津贴是多少?(我是晚婚晚育)如果生产后公司不给生育津贴怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1455919.html -了解详情
职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 由此可知，法律除对女职工怀孕期间的劳动量、劳动强度和劳动时间有所限制和保护，也就是说，用人单位不能通过发放 职工人性化管理，可以要求女职工在治疗完毕后提供医院出具的病假单，并补填请假单。不仅体现企业的人文关怀也保障了女职工的健康权和劳动权，免除了不 ...
//www.110.com/ziliao/article-223961.html -了解详情
本公司现在很多女员工仗着自己怀孕就随便请假，给公司造成了不好的影响和损失，是否在怀孕期间只要有了假条就算请假，没有任何请假天数的限制？？？ 例如，在怀孕期间，做产检什么的，是否有一个相关的规定，一月做几次产检，一次可以给几天的假？...
//www.110.com/ask/question-718002.html -了解详情
。王某认为自己并无旷工故意，且其请假申请已获得主管领导批准，口头请假事后补假的情况在公司很普遍，因其在怀孕期间是不可能主动辞职的。 2012年10月 会议纪要、签到证明、知晓规章制度的声明等。 王某否认公司存在提前一个星期请婚假的请假制度，由于公司无法提供请休假制度已向王某公示或告知的证据，公司依据该 ...
//www.110.com/ziliao/article-488479.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务