的损害各承担50%的责任。根据法律规定，劳动者所受损伤被认定为工伤后，并且劳动者申请解除劳动关系的，应当享受工伤医疗费、不超过12个月的停工留薪期工资、 一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。由于被告陈某某自受伤后未到公司上班，公司也未发放工资给被告，因此，原告 ...
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仲裁裁决书的理由不能成立，原黄槐公司授权被告叶献玉签订工程合同的事实客观存在；原告要求被告叶献玉、新兴公司对梁元球的工伤承担相应的事实责任 劳动关系，自原告一次性赔偿伤残津贴、养老保险金，医疗保险金及二次手术费用；因劳动法规定，解除劳动关系适用仲裁前置程序，且用人单位一次性支付上述费用无相关法律规定， ...
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、书面几次向被告表示不同意解除劳动关系，要求恢复原、被告的劳动关系，均遭到被告的拒绝。被告认为，在原告受伤治疗期间，公司已经破例支出了巨额费用共43 关系》的协议无效。二、终止原告张小同与被告广东省深汕高速公路东段有限公司的劳动合同关系。三、被告广东省深汕高速公路东段有限公司应补偿原告张小同评残前的 ...
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。原告西安*公司诉称， 原告与姚**之间不存在劳动关系，姚**与原告的纠纷不属于劳动纠纷，属于普通的人身伤害纠纷。第一，原告与姚**没有书面劳动合同，也没有 存在劳动关系。原告诉称双方不存在劳动关系之辩论意见不能成立，不予采纳。庭审中，被告提出2012年5月7日解除劳动关系，原告表示同意，本院予以确认 ...
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3、其他请求不予支持。经审理查明：原告何斐与被告府谷县同源镁业有限责任公司在未签订书面劳动合同的情况下于2007年11月12日到被告公司 以及劳动能力等级鉴定的交通住宿伙食费1000元；从即日解除劳动关系；原告的其他申诉要求不予支持。2008年12月26日原告因该委员会遗漏裁决生活护理费、配置辅助器具 ...
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予以支持。刘全军关于要求电机公司支付经济补偿金12000元的诉讼请求，因刘全军受伤致残后不能从事电机公司安排的工作，现双方均同意解除劳动关系，电机公司 劳动合同法的规定向劳动者每月支付双倍的工资。因电机公司没有与刘全军签订劳动合同，故电机公司应当另行支付刘全军工资16259元，对于超出部分，本院不予 ...
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，原告起诉要求被告赔偿36 113.88元，符合法律规定，本院予以支持。10、被扶养人生活费11 056.38元。被扶养人生活费应根据被扶养人丧失劳动能力程度 公司在第三者责任保险范围内直接向原告进行赔偿，故被告人保财险汉寿公司按第三者责任险合同约定赔偿给被告刘元清的损失应直接赔偿给原告，按三责险保险 ...
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证明投保人在声明栏签字确认已签收保险单和合同条款；2、同原告提供的证据3，用于证明公司有权要求被保险人提供有关检验报告或要求司法机构对事故进行鉴定；3、理赔 提出异议。蒋受良第二次住院是依前次出院医嘱，因其明显感到不适后才提前住院手术。手术完全是针对受伤的左眼，主要是摘除已破损的玻璃球，对此被告方亦 ...
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的证据，其中工伤认定决定书证明了嵇玉堂与建工无锡分公司存在事实劳动关系。嵇玉堂要求解除与建工无锡分公司的劳动关系，符合法律规定，法院予以支持。双方劳动关系 的撤诉通知书载明同意嵇玉堂撤回对合肥建工公司劳动关系纠纷一案的起诉；仲裁委的不予受理通知书载明因嵇玉堂无证据证明劳动合同履行地在无锡，故不予受理。 ...
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，双方未签订书面劳动合同。2007年1月29日原告在工作时发生伤害，2007年1月31日原告至上海市交通大学附属第六人民医院进行门急诊手术，2008年5 元。2、关于未提前30日通知解除劳动关系的替代期工资，本院认为，原、被告之间未签订书面的劳动合同，双方构成事实劳动关系。原告陈述被告在2008年10 ...
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