公司制定了一个年终需要完成的销售目标，完不成的话每个员工扣工资1000元，员工总共的工资不到2000元。另外还要求达到利润率，打不到的话扣工资的百分之十，请问这样是合法的吗？员工应该怎样维护自己的合法权益呢？...
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公司原本请假只扣当天底薪现在改为扣周末双倍加班费了合法吗？还有一个更复杂的比如说一个星期里周末有加班10小时然后调休一天抵消周末加班8小时剩2个小时以前还是算双倍工资的现在改为平时加班的1.5倍合法吗？？...
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促翻出来了，那时候已经是要过期的，反正是要丢的，我们拿了两瓶造成他损失了吗？他就告诉我们那是不能拿就好了，干嘛要把事情弄的那么大！我们都是 公司跟我们是有签约的。可是现在公司扣我们工资赔给商场，我知道是我们错了，但是是商场罚供认商的钱，供认商就可以罚我们的钱吗？这样合法吗公司说赔了5000，要我们赔 ...
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有事所以辞急工走人，因为工资发放都是这月底发上月的，所以9月底我开始打电话催工资，老板一直推脱，说要扣工资什么的，问他什么时候能算给我，他就借口忙挂掉。我想问下： 劳动合同按劳动法规定，是不是应该在那工作的每个月都要付给我双倍工资？他现在扣我工资合不合法，应不应该扣？是不是应该补交社保等？盼答复，谢谢...
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我在上海打工，进厂时谈的工资是分2补份发放，一部分每月打进卡里，一部分现金发放，3个月一次性发放到手里。现在怀孕了，公司说我的劳动量减少了，扣掉我现金发放的工资。这合法吗？现金发放的工资当时没有签入合同。...
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我的问题是： 1.公司在我辞职后一个多月才发我的工资，这合法吗，我可以在离职的时候就拿到钱吗？ 2.公司可以罚款么/ 谢谢.补充一下： 1、那个罚款是 公司规定 我辞职之日起，必须在公司上班三十天，不然每天算旷工处理，旷一扣三，一直到我两个月工资扣完为止 问题是：我能不能马上辞职；能不能辞职就拿到工资 ...
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我在一个工厂工作快一个月 我要急辞工，没有签合同。他们要扣我30%的工资，这合法吗？他们可以压我的工资吗？...
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你好 我想咨询下,我是一名乘务员,在我当班的时候车上多了一个客人,在没有查清楚什么情况下,老板在我领工资的时候扣我1200元 ,我问他时说我犯错了.事先也没有人告诉我什么回事,我一个月工资才2千多,这样不明不白被扣1200元这样合法吗...
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因怀孕了，所以每周请一天假去做产检，有时候偶有不舒服也请了两天，但并不是连续的。总之一个月共请了六天假，单位要扣八天工资，说五天以上要扣一个不带薪周六日合法吗？？？？...
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我2001年来事业单位上班，性质是日工，也没签有合同，保险金就得享受到医疗保险，住房和养老都享受不到，今年政策变了单位给签合同了，也帮买住房公积金和养老金，养老金从今年2月份开始扣，按企业养老金扣，以1590元的工资扣个人的百分之八，实际上我个人领的工资才是1394.1元，单位这种扣法合理吗？...
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