在编职工，因夫妻两地分居，孩子（2010.11.10出生）又太小，在休完产假后希望领导体谅我们的难处，允许多请三几个月请假照顾孩子，2011.2 同意，2011.4月份停发工资，2011年6月以无故旷工为由辞推正在哺乳的本人。请问这样合法吗？ 万年师范学校从创办到现在都没有给任何在职教师买过社保\医保 ...
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执行。（三）甲方可以根据国家、施市、区和主管部门的有关规定，调整乙方的工资。（四）甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会保险费中乙方个人负担部分， ．患病或非因公负伤在规定医疗期内的；2．符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；3．因公负伤、致残而丧失劳动能力的。第1项中，医疗 ...
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执行。（三）甲方可以根据国家、施市、区和主管部门的有关规定，调整乙方的工资。（四）甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会保险费中乙方个人负担部分， ．患病或非因公负伤在规定医疗期内的；2．符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；3．因公负伤、致残而丧失劳动能力的。第1项中，医疗 ...
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执行。（三）甲方可以根据国家、施?市、区和主管部门的有关规定，调整乙方的工资。（四）甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会保险费中乙方个人负担部分， 1．患病或非因公负伤在规定医疗期内的；2．符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；3．因公负伤、致残而丧失劳动能力的。第1项中， ...
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执行。（三）甲方可以根据国家、施?市、区和主管部门的有关规定，调整乙方的工资。（四）甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会保险费中乙方个人负担部分， 1．患病或非因公负伤在规定医疗期内的；2．符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；3．因公负伤、致残而丧失劳动能力的。第1项中， ...
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；4、交通费票据12张；5、停车收费收据；6、新乡市新东轻工机械有限公司证明及工资表；7、个体户吴安忠税务登记证；8、个体户吴安忠证明。被告保险公司对原告 ；3、原告的第6组证据不真实，因为吴连翠是教师，属于产假期间，其工资不应扣发，工资表不能证明工资实际扣发，原告应提交误工期间实际扣发工资的工资表 ...
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%以上。严禁安排女职工从事禁忌劳动范围工作,不得以女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等为由将其辞退、单方面解除劳动(聘用)合同或服务协议,或者降低其工资标准。建立机关、企事业单位女职工健康检查制度。6.按照建设社会主义新农村的要求,帮助农村妇女学习农业实用技术,促进农村 ...
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山区、湖区、海岛人口稀少且教学点较多地区的中小学，以及安排教师脱产进修、病产假等因素需要增加教师的中小学，各市政府可根据当地经济、教育事业发展情况，按照从严 编制纪律。核定后的中小学教职工编制，是学校岗位设置、人员配备、经费核拨、工资发放等方面的依据，任何部门和单位不得擅自变更，也不得以任何理由占用或 ...
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3天）；符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假120天（含法定产假90天）。男方可享受护理假7天。上述假期内，工资、奖金照发。单位分配住房时，可将超过 人口，已被招工不满1年的应返乡务农；系临时工，合同工、季节工、外包工、代课教师的，应解除合同或予以辞退；系个体工商户、私营企业者，工商行政管理部门可给予 ...
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劳动，不得以女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工，或单方面解除劳动（聘用）合同、服务协议、降低工资标准。建立机关、企事业单位女职工健康 倾斜、核定编制、提高待遇，吸引和激励师范院校毕业生到农村中小学校任教；推进城乡教师双向交流和城市优势学校支援农村及薄弱学校工作，促进教育均衡发展；加强师德建设 ...
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