今天刚得只试用期员工薪资待遇方面需要与正式员工薪资待遇一致，不得存在歧视、差异情况，说是最新劳动法规定的，现在劳动法规定有个这规定么？求具体的法律法规！...
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我在公司工作3年了今年6月30号合同到期 公司不再与我续签合同了。根据现在劳动法公司应该怎么样赔偿。还有最新劳动法说七月有更新到工作满一年陪2个月工资有这个事吗？...
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劳动者提出不续签，能否拿到补偿？在网上看了咨询都说没有补偿，以前的劳动法上也没有，而我查看了2011年中国最新劳动法，中华人民共和国劳动合同法第46条第5项，除用人单位维持或者提高劳动合同约定续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限的 ...
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最新劳动法对员工的人身意外险方面有什么政策吗？购买人身意外险是公司出资还是员工自己出资，请你们帮我解答一下，谢谢了...
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员工享有农（强）保自愿放弃社保，劳动者事后不得向用人单位要求补偿，是否符合最新劳动法解释意见规定...
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至2014年10月），现在由于公司部景气，开始裁员，部分员工已经离开，听说是拿到了赔偿金。请问您，如果我合同到期，公司不愿续签，依照最新劳动法，我有赔偿金吗？谢谢！...
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，也没有帮我购买五项保险，所有的临时校工都一样，根据我了解到从2013年7月1日起，最新劳动法规定临时工与正式同工同酬，可是到现在我们学校的临时工待遇还是一样没有一点改变，我也与学校领导沟通过待遇问题了，学校领导不理睬，请问我们临时工该怎样维护我们的权益，谢谢。学校一直 ...
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请问 劳务派遣员工与正常公司职员的待遇按照最新劳动法有没有规定？有对我们这样劳务派遣的保障么？...
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你好！我在公司工作了13年，签了无固定劳动合同，现在公司要裁员，跟我解除劳动合同关系，请问根据最新劳动法，我可以得到怎样的赔偿，谢谢！...
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