律师答：根据《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体 适用国家有关规定。 问：哪些情况下用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金？ 律师答：1、劳动者严重违反 ...
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2年前进入公司，交纳了2万元培训费用，公司约定出国培训三个月，回国后在公司技术工程师岗位服务满3年，根据服务期表现，到期以后支付该部分培训费用，实际培训一个月以后就回国，且回国后一直未从事当时约定的岗位，想和公司解除劳动合同，请问我需要支付违约金吗?...
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我是一名特岗老师，工作一年半了，签订的合同约定是三年，现在想辞职考其他事业单位，问了教育局，说是不准考试，如果硬要考就算是违约，要赔违约金， 是说违约要赔150%。但是我现在看了合同法，不是很明白，而且说违约金不超过专项培训的费用，但教育局说是工资的1.5倍，这算是无效的合同约定吗？我怎么样才能辞职？...
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我的劳动合同2013.03.31到期，培训协议约定到2015.06.10（这个培训协议是去日本培训的，2012.6.11签的三年，应该有效，培训费25000RMB）。 现在 ...
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在进入公司的第二个月公司要我们去外地培训，并且签了一份培训协议，约定为公司工作五年，如果违约，将赔偿公司十万元，培训方是一所大学的 ...
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你好，我刚找了一家律师事务所实习，实习期间每月补助1000，但实习协议中有这样一条：“实习期满取得执业证后，需在本所执业3年，3年后方可转至其他所执业，否则支付2万的违约金”。请问该约定是否合法？我如果未服务满3年便离开，是否需要支付这2万的违约金，谢谢！...
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上海本来是打分落户，我的分数够是自己的学校专业及各种证书，不需要公司有什么特别资质，但是需要公司出面办。公司在截止日突然增加一份合同，约定了服务期限和违约金，因为户口重要，只得先签下，但是不知道这样的合同是不是违反合同法...
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一万五千块的违约金，我对于附加协议的有效性产生怀疑，上面只是单位单方面的约定，最后只有我一个人的签名，连日期都是单位自己修改过的。...
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04年与某企业签有5年的服务协议,因薪酬原因,我于06年从某企业自动离职,现企业扣压不予办理户口档案,当时与企业签有劳动合同,约定服务不满5年要赔偿5000元违约金,现在我该怎么办?我需要支付违约金吗,期间我们并未有任何专项服务协议...
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我是南京溧水县人，02年8月与无锡一家国有股份制企业签定劳动合同，且经过该企业的专业培训，合同规定必须为该公司服务满10年，若在该服务期内辞职，必须交纳违约金25000元（户口挂靠在该企业的集体户口）。因与公司某些领导闹了矛盾，于是我于04年10月从该公司辞职，由于当时 ...
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