关于公司未与本人签订书面劳动合同的定义：是从来都没有签订？还是原试用合同或原有合同到期，未续签？ 还是两者都是？...
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我从07年9月到12年12月底，在公司总共工作了5年3个月。公司未与我签订书面劳动合同，未缴社会各种社会保险，无故辞退，因为我是40、50，各种社会保险，都是我自己在缴，我可以拿到哪些赔偿？...
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我在县级一家学校代课2007年9月到现在（6年），学校没有与我签订正式劳动合同，签了一个用工协议。只买了意外伤害险，其他的没有买。2011年单位说不买保险的每个月补100元。也让我以书面的形式写出说是个人自愿放弃购买保险的材料上交。到212年后就 ...
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我2010年3月1日来这家公司工作，但至今2011年3月27未签订任何书面合同，但是工资有银行代发记录，社保也有社保部门的记录，公积金也都有。昨天 必须写去年2010年的日期，我有权拒绝吗？ 4、如果我现在提出书面辞职，公司有权按照新制定的劳动合同里的规章制度来约束我吗？ 5、如果我申请劳动仲裁，需要 ...
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我2010年7月1日来这家公司工作，但至今2011年未签订任何书面合同，公司是个个体私营企业，我没有其他记录，工资签名都在他哪，只有上班做的 要求必须写去年2010年的日期，我有权拒绝吗？ 4、如果我现在提出书面辞职，公司有权按照新制定的劳动合同里的规章制度来约束我吗？ 5、如果我申请劳动仲裁，需要 ...
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操作工工作，按计件结算工资。自工人进入本单位以来，本单位未与工人签订劳动合同，也未缴纳社会保险，平时也未足额发放工资。2011年12月9日本单位将拖欠工资支付给工人，并与工人解除劳动关系，但工人要求本单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资并补交社会保险，对于工人提出的劳动补偿和待遇， ...
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时间、劳动报酬等单一内容，未就双方权利义务依据《劳动合同法》的规定进行全面约定。 劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件，形式上要求纸质 16条、第17条之规定，黄某们可以得出如下结论：（一）形式上：劳动合同需要是纸质文书，且需要用人单位与劳动者双方签章确认；（二）内容上： ...
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为单位工作了一年零二个月，未签订劳动合同。。现在没做了！ 我打过电话给原单位领导说了这事，我说让他给答案我，不然我就要去申请劳动仲裁。。。他的回答是叫我考虑一下，这是什么意思？ 问题补充： 但我之前工作的地方就是政府下面的 听说没有签劳动合同，不能申请劳动仲裁的。。是这样吗？那我该怎么办？？...
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规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。 这个概念我理解得不是很清晰，现在某用人单位 已经5年未与劳动者签订合同了，我只理解用人单位自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍 ...
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，但公司以培训为由一直安排我在车间做普工，并由于与公司存在工资争议，已于12月22日以没有签订劳动合同、实际工作岗位与应聘时的工作岗位不符、以及工资待遇与双方协议不符为由申请了即日离职。由于与原公司调解不到，现本人打算申请仲裁，所以想请问按劳动法第八十二条要求支付 ...
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