双倍工资，以3个月计算，双倍工资差额应为5400元。原告XXX未支付被告XXX9月份工资，现被告XXX要求给付467.9元合理合法，应予支持。关于 、原告XXX于本判决生效后十日内支付被告XXX加某工资1360元、未签订书面劳动合同双倍工资差额5400元、2011年9月份工资467.9元，合计7227 ...

X号。 原告李XX与被告西安XX工程机械有限公司（以下简称西安闽通某司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李 。 二、被告西安XX工程机械有限公司在本判决生效后十日内，赔偿原告未签订书面劳动合同双倍工资的差额53300.18元。 三、被告西安XX工程机械有限公司在本 ...

请求，依法不予支持。因双方实际签有用工某议，故原告要求被告支付未签订书面劳动合同双倍工某（2006年4月至2011年7月底）9.45万元之 工某929元；赔偿拖欠工某的补偿金232.25元。以上合计1261.25元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

2010年11月24日到被告处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系成立。被告称因原告拒绝与其签订劳动合同，但并未提供证据，另称给原告的工资 及标准以社保经办机构核算为准）。 四、驳回原告宋某其他之诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

的工作，月平均工资为1325.83元，工作期间，原、被告双方未签订书面劳动合同，被告也未给原告办理社会保险。2011年4月，原告向西安市X区劳动 某2011年3月份工资1325.83元。 五、驳回原告蒙某其他诉讼请求。 如果未在本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

依据。 本院认为，原告于1997年8月到被告处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系成立。被告法定代表人、投资人等事项虽自2007年9月发生 、被告西安渭水园温泉度假村有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告宣某解除劳动关系经济补偿金x元。 五、被告西安渭水园温泉度假村有限公司于本判决生效之日 ...

。 委托代理人毛浩文，陕西永嘉信律师事务所律师。 原告郑某与被告陕西省公安厅劳动争议纠纷一案，本院受理后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郑某 仲裁裁决，诉某本院要求：1、被告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额8250元；2、被告支付违法解除劳动合同赔偿金6750元；3、被告补缴2005年11 ...

。 委托代理人毛浩文，陕西永嘉信律师事务所律师。 原告韩某与被告陕西省公安厅劳动争议纠纷一案，本院受理后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告韩某 仲裁裁决，诉某本院要求：1、被告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额8250元；2、被告支付违法解除劳动合同赔偿金6750元；3、被告补缴2005年11 ...

，将该楼盘交由第三人个人代理销售。协议约定“乙方人员自行招用，与甲方没有任何劳动关系，工资由乙方自行发放，如与招用人员发生纠纷，乙方自行处理。”被告于 原告陕西朗钜置业有限公司于本判决生效之日起五日内一次性支付被告吴某未签订书面劳动合同双倍工资差额2.3万元。 二、原告陕西朗钜置业有限公司于本判决生效 ...

年11月16日经招聘入职于原告处工作，从事企业建立网站工作，双方未签订书面劳动合某。原告每月给付被告一定的生活费。工作期间，被告未能建立企业网站， 。 二、原告西安国仪测控设备有限公司于本判决生效后三十日内向被告田某支付解除劳动合某的经济补偿金1200元。 三、原告西安国仪测控设备有限公司于本判决生效 ...