或终止劳动关系，由用人单位分别以其（解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数），支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。 2：（本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）本人工资 ...
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工资。有关规定或劳动合同约定不明确的，按照本人休假前12个月实得的平均工资为基数支付应付劳动者的工资。第二十二条劳动者在法定标准工时内依法 、青年节等部分公民节日期间，企业安排劳动者工作或参加庆祝活动的，不享受加班工资待遇。少数民族传统节日期间，企业安排少数民族劳动者工作的，按照国家和本省有关规定执行 ...
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至一九八八年八月二十四日期间离休、退休的人员，按在职人员相应职务普调一级的平均增资数额增发离休、退休费(地方单位，原则上按离休、退休人员所在地区在职人员相应 工资标准，按提高一个级差的数额增加离休、退休费；未参加工资改革的，按工资改革前本人原工资标准提高一个级差的数额增加离休、退休费。 十六、这次调整 ...
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至一九八八年八月二十四日期间离休、退休的人员，按在职人员相应职务普调一级的平均增资数额增发离休、退休费（地方单位，原则上按离休、退休人员所在地区在职人员相应 的工资标准，按提高一个级差的数额增加离休、退休费；未参加工资改革的，按工资改革前本人原工资标准提高一个级差的数额增加离休、退休费。十六、这次调整 ...
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工资集体协议；如果用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。当然，由此计算所得的 应为：900070％100％=6300元，远远高于2007年上海市职工的月平均工资即2892元，因此，A公司每月应当按照不低于2892元的标准向王某支付 ...
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来源主要由财政拨款的事业单位，以及经费来源部分由财政支持的事业单位，受聘人员的工资待遇由基本保障部分和激励搞活部分两部分构成。基本保障部分应严格按照国家和省 平均工资确定。（十四）被解聘人员的月平均工资低于本人同期国家规定工资构成中固定部分与国家和省规定的津补贴之和的，按被解聘人员同期国家规定工资构成 ...
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：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”董补民/斯娜集资为由扣工资法律仲裁长见识[案情介绍]某水电管理处因近年经济效益差 工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资”。本案被告操某在被解除劳动关系前的月工资为300元，但当年武汉市最低 ...
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中共杭州市委办公厅杭州市人民政府办公厅关于转发《市劳动和社会保障局、市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法》的通知市委办发〔2001〕100号各区、县（市）党委 总额和职工平均工资水平。9、国家有关工资分配的宏观调控政策。（六）工资支付办法：1、用人单位必须以货币形式按月足额支付给职工本人工资，并 ...
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杭州市人民政府办公厅2001年11月8日 市劳动和社会保障局市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法 (2001年10月22日) 为促进企业劳动关系的和谐、稳定， 总额和职工平均工资水平。9、国家有关工资分配的宏观调控政策。(六)工资支付办法：1、用人单位必须以货币形式按月足额支付给职工本人工资，并 ...
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间的公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》和《四川省最低工资保障规定》，结合重庆市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1） 主管部门按照《劳动法》规定，参考市统计部门提供的全市劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资水平、劳动生产率、就业率和经济发展水平等因素，本着 ...
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