我在一个小公司上班，试用期没有签合同的，4月初发过上个月的工资后，没有和公司说明就不去公司了，到了发提成的时候，公司说是自动离职不发了？律师觉得呢？请高人指点，公司是有规定，自动离职不发放任何薪资？试用期离职需要写申请，三天时间，结果我没有说，直接走了！...
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5月31号被辞退，没有写辞退书给我，第二天去谈赔偿金，没谈成，第三天又叫我过去上班，我不回去，因为前一天老板已经是火大了，同时，同事 ，无奈下，第四天我去劳动仲裁所，申请了调解，请问，这样，老板能说我是自动离职吗？我合同没签。 我们公司的规章制度是经过考试的，所以我好像不记得有旷工三天就算自动离职这 ...
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4月份入职的，到现在只发了10多天的工资,实在不行了,我找别的工作了。没办法回去交接好，请假又不批,所以我只好自动离职,现在公司的态度是不给之前的工资如果我自动离职的话.想请问下,这样我应该怎么办?公司没有和我签定劳动合同....
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本人在厦门一家电子公司上班，因某种原因后自动离职，第二年到另一家公司上班因合同没有与上公司解除所以没有被第二家公司录用，后面找其解除劳动合同说要交违约金 ）但当时离职时有做10天左右扣掉的话还要交500多，但我是在第二年去解除劳动合同的对方说晚一年解除的话要多交1000块。（晚两年则2000）而我那份 ...
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您好，我想问下，试用期签了合同，没有提前提交离职申请，自动离职，我会承担什么法律责任吗？...
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怀孕后有先兆流产迹象住院了，住院期间没有和公司联系，后住院有7天开了医院诊断证明去公司，可公司算我本人自动离职了，在签订合同时，“第二十八条 若违反本条约定，非因公司方原因提前解除劳动合同的，应一次性支付违约金人民币1000元。”那按这样的情况，我现在被视为自动离职，那2月工资我可以领吗，他们的违约金 ...
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怀孕后有先兆流产迹象住院了，住院期间没有和公司联系，后住院有7天开了医院诊断证明去公司，可公司算我本人自动离职了，在签订合同时，“第二十八条 若违反本条约定，非因公司方原因提前解除劳动合同的，应一次性支付违约金人民币1000元。”那按这样的情况，我现在被视为自动离职，那2月工资我可以领吗，他们的违约金 ...
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怀孕后有先兆流产迹象住院了，住院期间没有和公司联系，后住院有7天开了医院诊断证明去公司，可公司算我本人自动离职了，在签订合同时，“第二十八条 若违反本条约定，非因公司方原因提前解除劳动合同的，应一次性支付违约金人民币1000元。”那按这样的情况，我现在被视为自动离职，那2月工资我可以领吗，他们的违约金 ...
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本人于2012年7月1日进入公司，公司第一年签了合同时间是2012年7月1日到2013年7月1日终止。第二年就没让签，一直21号公司经理让我自动离职，说给我一个半月的工资，但是我不甘心他给我的理由是没有合适的岗位安排你什么7788的一大堆理由。下来我应该怎么办？听说可以申请 ...
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折可疑,。医院开了盖有公章的病休证明(因找的熟人,所以没花钱,自然也就没有收费单据)。 受伤当天,他就向所在部门直接领导、人事处负责人及主管副校长报告了 ,在家休养的三天作旷工处理。而据该校考勤规定:“连续旷工3天作自动离职处理,解除劳动合同,学校不给任何经济补偿。” 请问:1、该校借口我朋友不能提供 ...
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