是在自愿的情况下签订协议，潘海岛在劳动合同有效期间内向公司请假后至今未回公司上班，也没有递交辞职报告，其在在职期间还以股东身份成立南宁三零 ,二审案件受理费2410元，共计5502元，由上诉人广西翁氏八达物流有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长刘拥建 审判员周 冕 代理审判员廖冰冰 二○○六 ...
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期间通过公司的在线办公系统向上级领导汇报工作。 2012年10月19日，王某回公司上班，才得知张经理并未帮其填写书面请假单，王某赶紧补填了请假单并 周向人力资源部提出书面申请并获得总经理的批准，作为老员工，你应该知道公司的请假制度，由于你没有按公司请假程序请假，其行为已构成旷工，请你主动提出辞职申请， ...
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了陈××的医疗费外,未给付陈××相关赔偿费用,陈××伤后至今未回××公司上班。陈××主张其去××公司工作时约定了工资报酬为每月4000元,对该主张,陈××提交了 ，在劳动仲裁开庭和原审过程中也提出了解除双方劳动关系的请求。故××公司的上诉请求无事实和法律依据，请求维持原审判决。 本院二审查明的事实与 ...
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：“我在学习和上岗期间如有不听从领导安排，3000元押金作废。”口头协议：“学习期间每月1500元工资，学期3个月。”然后回公司上班一月4000——5000元工资。学期满了之后，因公司没有工作，又派我到外地上班一月，工资一月1500元。至2012年7月回公司，然后 ...
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，停了社保，办理了辞职手续，当时没有经济补（赔）偿一说，因为我知道还会回公司上班，因为公司领导口头承诺回来上班工资待遇全部不会变。 2009年12 三年的劳动合同，合同期限到2012年12月。 我的问题是： 1.我在此公司服务的工龄怎么算？是从1994年开始，还是自2009年开始？ 2.如果2012年 ...
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开始放假至09年5月，09年1月转正，09年5月公司安排本人在云南曲靖市沾益县一个项目上班，工作至2011年11月底。 2011年12月开始，沾益 2月27日也未对本人做出工作安排。 放假期间，公司允诺350元/月的生活费，但是规定如果不回公司上班，则没有。 请问：350元/月生活费合理吗，如果不回 ...
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王学武老板还是不发我们工资，该老板诚信严重有问题，自事件发生后直到仲裁当天都没有出现，仲裁结果是劳动局叫我们回去等，最快两个星期后可以拿到裁决书决定我们 ，但是最后大家还是决定只要老板肯给钱，我们就签字，尽管知道九月份我们还是照常回公司上班，我们是有权追讨九月份工资。最后老板又耍赖说你们人没到齐，不能 ...
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我老婆做了引产手术,请了一个月的假就回公司上班了。（按照规定应该享有50天的产假及生育津贴。） 可是公司只给她未上班时间的生育津贴，理由是来公司上班公司已经支付工资了就不享受生育津贴（上班时间10天、公司放假7天这17天就不享受生育津贴，公司放假的7天没有工资也没有生育津贴）， ...
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，无故不上班，破坏了正常工作秩序，上诉人要求支付经济补偿金没有依据。上诉人要求支付工资及损失的请求未经仲裁，原审法院不予处理正确。请求二审法院驳回上诉，维持原判。经审理查明：上诉人杨秀云除对原判认定天一包装公司在仲裁及诉讼期间要求其回公司上班，其未予同意的事实有异议外，对原判认定的其余事实未 ...
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还很痒，现在又因为生病了请假回家做手术了，然后回公司上班，合同还没有到期，现在公司说看在车间主任的面子上给我爸一万块钱然后不要我爸上班了，这应该怎么办，公司应该怎么赔偿，生病是在公司生的，公司没有买保险，也明天给我爸医药费。...
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