在公司上了一年半的班公司一直没提合肥的事，也没有外来人员综合保险卡，现在我辞职了，我是过年的前一天说辞职的，准备提前一个月的，让公司有个准备，我过完年后 了之后就把我过年的假期工资扣了，说我辞职了就没有假期工资的。最生气的是每个月按22天算工资的。在公司上了一年半的班公司一直没提合同的事，上面我打错了 ...
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7月7号去上班的 之后公司没有跟我签劳动合同 也没有交社保 工作5个月后 觉得这工作不适合我 之后又在外面找了别的工作 就于11月26号提交了辞职报告 但之后公司一直没找我谈话 直到31号 才说起这事 我说12月1日不来上班了 他们说要扣我一个月工资 可以这样扣工资吗？...
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进去做的是学徒工，11月初的时候与工厂签订2年的劳动合同。合同上标明押押金3600元为全国保证金。之后工作时工厂也不按时发放，时常拖延不发，今年年初工厂又2-3个 ？？老板这样不合法吧，今天去街道办，工作人员说我弟弟没有提前1个月说辞职要扣工资的，是真的吗?他还没满18周岁啊！！！ 急急急啊!！！！请 ...
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我今年6月刚毕业，之前在一家咖啡店做服务员，但想要6月底辞职，已经提前15天交了离职报告（我问过领班说是员工守则上写的15天），但他不让我走，说店长只 月15号，我不想呆了7月1号就没去，但部长说一天不去扣3天工资，三天不去自动离职而且一分钱没有。 我都没有签过什么劳动合同，只是给我在第五天办理了入职 ...
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一家建材市场里的门店做橱柜销售业务的，每个月的工资组成是：基本工资+订单奖金+提成奖（订单奖金是每个月做优惠让利活动吸引客户提前预交部分订金，然后后期在我们店面买的时候享受 单了，还扣我的，那照这样说下单了，还可以算我的提成呢啊，他说那个你后期没功劳肯定没有的。后来我走的匆忙，我说毕竟也相处这么长时间 ...
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到九月份15号我辞职走了，手机店自拟了一份规章制度要求辞职要提前一个月讲。我并未与其签订劳动合同。而且工资每个月都是不发全的。每个月要押200元 是要到 的时候全部给我，。但是我现在没有以前一个月讲他就要把我素有几个月来每个月的200都扣光。我为什么要突然辞职辞职呢。因为我的岗位也变换了。我本来是移动 ...
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在服装厂工作2年半了，今年工资被莫名降低，后来不想做了7月份的时候去辞职，当初只签了一份劳动合同在他们手上，本来是想提前1个月的，去找厂长结果他让我要么做到年底要么马上滚蛋，我听了很生气就说我现在就走，然后工资什么的当时也没问，因为是打在卡里的我想应该不会少 ...
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31日我突然收到短信通知说是按照国家规定要提前一个月用书面离职报告的形式交到王道霞处，于是我打电话咨询情况被告知我的辞职报告从11月24日算起必须上到12月 补贴（补贴一般是的迟一个半月发的）。公司方面并没有给我看商场的罚单也没有和我说明具体金额就扣我2个月补贴我很不能接受，而且态度极其恶劣。我想问下 ...
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我的保证金6000而且是每个月在工资里扣的 但是我没有提前一个月辞职 老板同意我辞职 我也没书面辞职 到我 离职那天 老板让我要交违约金 才能把保证金 给我 没有被培训过 如果申请仲裁 应该怎写 写那些东西 我也是刚毕业出来没多久 很多部懂 可能也没那么多钱去请律师 希望大家帮帮忙 谢谢 签了合同的...
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是做销售的，在一间店里做了差不多两个月，没有签劳动合同，提前10天在书面上和他申请了辞职，他也同意签字了，但是之前他要我在他自己规定的一份条例上签名并写上同意两个字，因为我当时没看清楚就签名也写同意了，那这份条例在法律上有效吗？因为这份条例写着没做满三个月辞工会扣总工资的百分之二十，这样扣工资合法吗...
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