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的时候老板还说是暂工资,以激励努力学习专业技能,觉得很气愤,所在的部门是整个公司最难进步的部门,并且的工作能力的界定没有正式的考核,公司 补发两月工资,老板予以同意辞职工资不予回应。 请问如何维护的权益。 可是之前老板发工资的时候说的是暂工资,他现在说项目结就不发工资, ...
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没有合同签,因为工作量大,就想辞职,该厂负责人说没有做满三个月辞职的就要300块钱,后来无耐就作满四个月才辞职,而且提前一个月才 加班,而且加班费才给一块钱,还要加班到晚上八点以后才有的,节假日上班不给任何的工资,说很每个月24号发工资,经常都到下个月的几号才发,因为这样,工作量大,才 ...
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【进去之前,经理并没有说明公司规定,辞职必须要15天辞职,而在这之前,已经有人直接走了,是并没有提前15天辞职,他们的工资一半】 经理克扣工资是否合理!我们并没有签订劳动合同...
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12月23离职,提前向老板写书面辞职申请书的,交给老板之后第的第二天老板就叫不做了,就是老板放了走。第二天12月24就做了,老板那时 强迫下我们都签了,签之后并且只有甲方有合同,乙方没有合同。老板说签合同不满一年要500元,您说那合同生效吗?怎样去告他?怎样才能维护自己的合法权利? ...
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工资问题,劳动合同有什么规定。。。公司该不该工资??? 在公司干了五个多月,没有签订任何劳动合同、、当时去得时候公司是说试用到拿到毕业证=== 老板重来没有提出签合同、、、就想了解一下他说按照当初他所说的提前一个月辞职才拿得到工资按照这样,如果他工资应该怎么办?...
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当时签了劳动合同当时行政给签完 两张合同都拿走了 没有留 然后最近辞职就直接走了 没有提前一个月提辞职的事情当时走的时候刚好是2号 ,1号发工资 别人都发了 发 后面就问财务说老板安排。就直接走了打招呼。工资还要的回来么?...
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公司没有注册,所以与我们签订员工入职协议而不是劳动合同给我们买保险,但是承认我们是正式员工。而且协议里有一条员工若有待到所签的年限 他们的规章制度,签订工作年限,辞职提前3个月,否则按无故离职处理赔偿5000元。无法提前3个月,所以违反协议要赔偿5000元,并工资和押金。协议的最终解释权 ...
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公司的规定移交与各部门的签字(6月9号)。但是到发工资时,老板把工资了,说是因为没有提前两个月交辞职书:(原因是填了一张入职表,表注明要提前两个月辞职。但是我们没有签别的合同,公司里大部分人都没有合同,都只是天一张入职申请表格),可是说 ...
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2-3个月,但是正式上班老板并没有签劳动合同工作到7月9日的下午正式递交辞职申请,老板借辞急工为由要半个月工资才肯发工资走,说按照 ,但是不知道该如何处理,希望得到律师的好心帮助,相信法律会还我们这些无辜的劳动者一个公道的,在此提前谢谢肯帮助的那些极具正义感的律师们!谢谢你们!...
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在一家不大不小的服装厂打工,做一些杂七杂八的活,想于年底辞职,可是今天听行政在招聘员工时说中途辞职掉1300元(在应聘时问的不仔细说到这点 那块没什么说明。劳动合同是被公司收走的没有留底。问了曾经离职的一同事(有提前一月告知老板她要辞职),同事说她最后一个月的工资根本就发给她(同事工资 ...
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