55岁以上52万人，分别占总数的74.4%、23.0%和2.6%。人才市场管理进一步加强。截止2006年底，全国共建立人才市场执法机构359个。其中，省级9 万人次，参会单位217万家次，达成流动意向1，309万人次。管理流动人员人事档案893.7万份，提供档案工资调整、档案查阅、开具相关证明等以人事 ...
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和管理工作，充分发挥人才市场对人才资源配置的基础性作用。4、负责全市流动人员的档案管理工作。5、受理非政府人事部门人才中介机构的申报和审批工作；并对其 、人事调动、合同鉴证、薪酬设计等人事业务。9、承办市直各类企业和流动人员的身份认定、人事调动工作。10、负责企业经营管理者人才市场建设，组织开展企业 ...
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开发服务；(五)符合法律、法规规定的其他有关业务。人事行政管理部门所属人才服务机构，还可从事流动人才人事档案管理及其相关业务。 第九条人才中介机构应依法开展 人才招聘，按国家和省、市有关规定执行。 第十六条用人单位不得聘用下列人员：(一)从事国家秘密工作或曾经从事国家秘密工作尚在规定的保密期限内的；( ...
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六)其它人才交流服务事项。由政府人事部门设立的人才市场中介组织，还负责流动人员人事档案的管理。 第九条 人才市场中介组织的服务对象：(一)用人单位。(二 广告文稿。(四)外地到我市招聘人才的，还应提交单位所在地人民政府人事部门或人才流动机构的介绍信函。 第十九条 经审核同意后，用人单位可以委托人才市场 ...
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按要求提供本人居民身份证、学历证明及其他有效证件。第十五条 流动人员的人事档案由市人事行政部门审核同意的人才服务机构管理。第十六条 专业技术和管理 人才的，可处2000元以上1万元以下罚款；(八)用人单位或有关组织保存流动人员人事档案的，处1000元罚款；(九)用人单位向应聘者收取费用的，责令退还本人 ...
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，发给《上海市人才交流服务许可证》。其中须办理工商登记的，应当到工商行政管理部门办理登记手续。未经批准的不得从事人才交流服务活动。第二十三条人才交流服务 ，还可以根据市或者区、县人事局的委托，按照国家有关规定办理流动人员人事档案保管、人事代理等事项。第二十四条人才交流服务机构需要举办全市性或者行业性的 ...
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，发给《上海市人才交流服务许可证》。其中须办理工商登记的，应当到工商行政管理部门办理登记手续。未经批准的不得从事人才交流服务活动。第二十三条 人才交流 ，还可以根据市或者区、县人事局的委托，按照国家有关规定办理流动人员人事档案保管、人事代理等事项。第二十四条 人才交流服务机构需要举办全市性或者行业性的 ...
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，发给《上海市人才交流服务许可证》。其中须办理工商登记的，应当到工商行政管理部门办理登记手续。未经批准的不得从事人才交流服务活动。第二十三条人才交流服务 ，还可以根据市或者区、县人事局的委托，按照国家有关规定办理流动人员人事档案保管、人事代理等事项。第二十四条人才交流服务机构需要举办全市性或者行业性的 ...
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流动服务机构继续推动社会化服务工作向新的层次发展，以档案管理、人事代理为重点，创新服务方式，丰富服务内容，以市场需求为导向，工作质量、层次和规模 代理，比2001年底增加35，246家，总代理人数1，573，787人；流动人员人事档案保有量达到4，035，186份，比2001年底增加734，200份。 ...
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第八条 所在单位或主管部门与辞职申请人之间发生争议时，可向当地政府人事部门人才流动争议仲裁机构申请调解或仲裁。关联法规：地方政府规章（1）条第九条 辞职 人事档案，有关单位应按国家关于流动人员人事档案的规定，进行移交、接转和管理。第十条 辞职人员被全民所有制单位重新录用，辞职前和录用后的工龄合并计算。 ...
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