广东省深圳市中级人民法院作出（2010）深中法行终字第285号《行政判决书》，判决维持深圳市劳动和社会保障局于2009年10月14日作出的深劳社认字（南） 广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用（劳动争议调解仲裁法）、（劳动合同法）若干问题的指导意见》第二条、第九条之规定，本委仲裁裁决如下： 一、被申请人 ...
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，被检查的经营者、利害关系人和证明人应当如实提供有关资料或者情况。 第四章 法律责任 第二十条 经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿 ，对此表示歉意。本次修订，主要基于最高法院的《不正当竞争司法解释》和《劳动合同法》等新司法解释和新法律，以及司法实践的新发展而修订。 3， ...
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检疫、动植物检疫和进出口商品检验机构合并,组建为设置在各地的出入境检验检疫机构。由此,原深圳市卫生检疫局（以下简称卫检局）变更为检验检疫局, 签订委托代理合同的卫检局工会主体变更为 《中华人民共和国合同法》第十三条、第十四条、第十六条、第二十一条、第二十二条、第二十五条、第四十四条、第六十条、第一百 ...
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不定时工时制的企业是一种监督，对劳动者来讲是一种保障。比如：深圳市2011年度职工平均工资为55684元，月平均工资为4640元；北京市2011年度职工平均 实行特殊工时制。 第五章 法律责任 第二十二条【未经审批的法律责任】企业有下列情形之一，按照《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的 ...
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龙岗区坪山福力特塑胶五金制品厂工作、居住。2011年5月26日，舒晓春辞去深圳市龙岗区坪山福力特塑胶五金制品厂工作回湖南省临澧县。2011年7月12日，被告胡 承担的赔偿责任承担连带赔偿责任。依照《中华人民共和国侵权责任法》第四十八条，第五十条、第十六条、第二十二条，《中华人民共和国道路交通安全法》第 ...
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电讯有限公司，截止2012年12月31日已经届满十年。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的， 由用人单位承担，最高不超过五千元。 4、罗某某被拖欠的工资依据《深圳市员工工资支付条例》，不再赘述。 5、罗某某的年休假工资依据《职工带薪 ...
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5、本所是福田区法律类劳务派遣预选供应商招标项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次通过招标方式进行的大规模政府采购，继第一次本所作为 、协商一致的原则变更、解除重新签订劳动合同。 《劳动合同法》第四十四条规定，下列情形下劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始 ...
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上海市第二中级人民法院民事判决书 (2005)沪二中民四(商)终字第709号 上诉人(原审原告)九旭科技(深圳)有限公司，住所地广东省深圳市车公庙工业村F26工业厂房五层A楼 即2003年1月16日起计算较为合理。据此，依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第六十一条、第一百零七条、第一百五十九条、 ...
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规定，大部分地区的规定跟原劳动部的规定一致，如《深圳市工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月 工资包含加班工资的，该如何处理?《广东省关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》以及《北京市关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》就此类 ...
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条的理解，保险人和投保人有争议，依据《中华人民共和国保险法》第三十条和《中华人民共和国合同法》第四十一条的规定，应作出不利于提供格式条款一方即 支配收入标准计算。关于原告提出按深圳市城镇居民人均可支配收入计算残疾赔偿金的主张，本院认为，原告虽提供深圳宝安区兴创嘉机电设备厂劳动合同及深证市居住证，但原告 ...
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