。另外，如果用工方与劳动者约定了提前解除合同违约金的，也应当按合同支付。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条 按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 ...
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沙井劳动法律师，沙井劳动仲裁律师，沙井劳动法律顾问，沙井劳资纠纷律师）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者 在合同期限内提出终止劳动关系，并不违法。而员工的主动提出，等于是堵上了用人单位的终止权途径，使其没有选择，只能与员工签订无固定期限劳动合同。合同 ...
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现在怎么太多企业都实行人事外包啊，这样对我们的合法权利怎么去维护啊？用人单位想开就开，想把你退回劳务公司就把你无条件，无经济补偿的就退回了，这样对我们劳务工太不公平了，有没有其他途径可以向用人单位讨回应有的补偿吗？...
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2010年12月31日的劳动合同，合同到期后，双方没有续签劳动合同，单位继续留用至2011年3月底。3月底用人单位单方解除劳动关系且被领导殴打。我应该怎么维权？谢谢各位律师。13595650373陈先生，邮箱cywqvb@21cn.com我这样要求对吗？ 根据《劳动合同法》第八十二条、第四十七条的 ...
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很久了！我现在问题不是说主动辞职能不能得到补偿！ 而是我主动辞职的，怎么能得到补偿！！！！ 因为用人单位有诸多违法之处，包括未缴纳社会保险，拖欠工资加班费 工资数不对能证明，签订日期往前签的不能证明） 我所不明的是，主动因用人单位违法我提出辞职，1用不用提前通知义务，2我写了辞职报告，但是原因没有明确 ...
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无重大工作过错，公司单方面违法解除劳动合同，请问严格按照劳动法，怎么支付赔偿金额！能详细一些最好！1，用人单位依法和违法有什么区别，我没有重大过错！ 2，如果 月平均工资六倍的数额支付赔偿金。广州目前是职工平均工资是多少？本人目前月薪7000元人名币？请问综合我的情况，我能拿到多少个月的补偿？谢谢...
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的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍 个月有工资，5个月其中有2个月工资分别是700和300.（我是计件工资）这种情况我的平均工资怎么算，用47的终止前十二个月的平均工资。怎么解析。 ...
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用人单位车间承包给别人，合同还有1个月到期，提前要解除劳动合同。要求年休假补偿时，用人单位说职工没提出要年休假，所以属于自愿的，没有补偿，这是对的吗？还有其他方面的赔偿吗？...
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职。劳动合同期限为2012年1月-2014年1月（2年） 用工单位为外资在华办事处，用人单位为人才派遣公司。 不过实际上招聘，人事管理都由外资在华办事处负责， 证明客观事实，这点我怎么跟用工单位要求？ 3，如果1的情况是属于合法行为，那么我2013年3月离职时可以得到怎样的经济补偿？ 4，如果1的情况 ...
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月3日与原单位脱离劳动关系，但末解除劳动合同，本人与用人单位筌的是做财务工作，而用人单位要求在做财务的同时兼做销售工作，我认为在销售方面做的还可以，有时单位 上斑，劳动合同终止日是本年4月30，我认为向我这种情况，单位应该给我一定的经济补偿，可我不知道怎么去争取，所以恳请你们帮忙，给我一定的指导，多谢...
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