进公司7个半月，提交过两次转正申请，公司都未同意，并且工作到现在还未签订劳动合同和缴纳保险。目前现在还在用人单位想离职去找过其他单位我能很轻劳动仲裁并且申请赔偿经与公司赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1845337.html -了解详情
在用人单位工作3年，2010.2-2012.2有签订劳动合同，但是在2012.2-至今未签订劳动合同但有缴纳社保，在今年4月1日公司单方面提出辞退并公司内部发布辞退通知，我拒绝签订任何文件！！在此询问下，我能怎么样维权，能得到那些具体赔偿和补偿？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1545995.html -了解详情
我在一个单位已经连续工作满一年，但一直未签订劳动合同。关于劳动法中“用人单位需支付双倍工资”中所指的工资包括哪些工资呢？另外，我是去年7月份毕业的学生，在毕业之前的实习期算不算已经和公司建立了事实劳动关系？如果我要维护自己的权利，需要取得哪些证据呢？...
//www.110.com/ask/question-915322.html -了解详情
请问劳动争议案件中关于未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿时效该从劳动者正式上班之日起计算吗？例如，我是2013年2月在用人单位上班，2013年11月因发生纠纷而离职，那我在2014年5月提起劳动仲裁申请双倍工资赔偿过了时效吗？...
//www.110.com/ask/question-3009203.html -了解详情
我想请问一下，我工作了十四个月，期间未签订劳动合同，也未购买社保，用人单位现要单方解除劳动关系，我现在要申请仲裁，要求赔偿二倍工资该如何计算呢？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-518290.html -了解详情
未签订劳动合同，工作6个月，主动辞职的话，应提前多少天递交辞职报告，通知用人单位？...
//www.110.com/ask/question-1367809.html -了解详情
未签订劳动合同，工作6个月，主动辞职的话，应提前多少天递交辞职报告，通知用人单位？...
//www.110.com/ask/question-1367807.html -了解详情
【案情】黄某于2012年5月进入某公司从事财务工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定合同期限为3年，其中试用期为6个月。2012年10月，黄某 ，用人单位是否应支付双倍工资 ？第一种意见认为，试用期内未签订书面劳动合同，用人单位不用支付双倍工资 。试用不同于正式聘用，且试用最终不一定能转为正式聘用， ...
//www.110.com/ziliao/article-523492.html -了解详情
与义务的协议。因此，我国法律以立法的形式明文规定订立书面劳动合同的要求和必要性，强调了劳动合同在劳动关系中的重要地位。为此，2005年5月劳动部下发了《 的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合可认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证 ...
//www.110.com/ziliao/article-383365.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务