的仲裁申请已超过劳动仲裁时效。这种认定有一定问题。因为在法律就保险费缴纳规定了用人单位和社会保险经办机构对职工负有告知义务的情况下,认定职工是否知道或 单位的职工人数、工资基数和财务状况,确认缴费单位是否依法足额缴纳社会保险费。本案中,公司A未履行如实申报缴费基数和按时足额缴费的义务,社会保险经办机构 ...
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证到当地社会保险经办机构进行社会保险登记。2.3.2用人单位应为劳动者建立下列社会保险项目并按时足额缴纳社会保险费:基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤 5.2解除劳动关系。双方当事人约定的工作期限未满,或双方的权利义务未履行完毕,提前终止劳动关系时,用人单位应为解除劳动关系的劳动者办理以下事项 ...
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莲湖、雁塔、灞桥、未央)的市属以上各类用人单位,均在市社会保险经办机构依法办理社会保险登记,参加社会保险,缴纳社会保险费。其他用人单位均在所在区、县的 ,同时还应出示劳动工资统计台帐、工资基金手册、财务报表等有关资料。单位终止或社会保险登记事项发生变更的,须及时到社会保险机构办理注销或变更登记手续。五 ...
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为期三年的劳动合同,合同约定了六个月的试用期。试用期六个月内,公司一直未替周某缴纳社会保险费,直到2013年10月,公司才为周某开始缴纳社会保险费 同意第二种意见,理由如下: 《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的五险一金。 ...
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了为期三年的劳动合同,合同约定了六个月的试用期。试用期六个月内,公司一直未替周某缴纳社会保险费,直到2013年10月,公司才为周某开始缴纳社会保险费 同意第二种意见,理由如下:《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的五险一金。 ...
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》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并且用人单位应当支付经济补偿金。本案中,原告与被告B 、缴纳社保费不仅侵害了劳动者个人的利益,同时也侵害了国家的利益,因为所缴纳的社保费用一部分进入职工个人帐户,还有一部分作为国家财产进入国家的社保基金,而对 ...
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互相协作,认真做好社会保险扩面征缴工作。地方税务机关负责各项社会保险费的征收管理和检查,负责用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费行为的查处。劳动保障部门负责 补贴、汽车购买、出国考察等方面对未按规定参加社会保险和缴纳社会保险费的单位进行限制,促进缴费单位及时缴纳各项社会保险费。(五)强化宣传教育,营造 ...
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公司规定的工作能力”,解除了与其的劳动关系。在劳动关系存续期间,钢管公司未为李某办理失业保险和养老保险,李某在2012年工作期间以个人名义按照 自行缴纳社保,事后单位应当赔偿。用人单位未为劳动者缴纳社会保险,劳动者自行缴纳后,请求用人单位赔偿其损失的,可比照用人单位应当缴纳的社会保险费数额计赔。根据《 ...
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公司规定的工作能力”,解除了与其的劳动关系。在劳动关系存续期间,钢管公司未为李某办理失业保险和养老保险,李某在2012年工作期间以个人名义按照 自行缴纳社保,事后单位应当赔偿。用人单位未为劳动者缴纳社会保险,劳动者自行缴纳后,请求用人单位赔偿其损失的,可比照用人单位应当缴纳的社会保险费数额计赔。根据《 ...
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离职,属违约行为,应承担违约责任。要求驳回申诉人的仲裁请求。 争议焦点: 1、建筑公司未及时缴纳养老保险费,是否构成《山东省劳动合同条例》第二十条规定的 颁布实施以后,该条例第二十条第二款规定,用人单位拒绝依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同,而不属于违约行为。 我们认为 ...
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