-2 对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序号 违纪内容 处罚办法 1 上班擅离职守、串岗 公司为个人所设的帐户中，按规定备用* 与公司正式签约的正式职员有权申请参加此项计划* 公司5%款项的提取按参加公积金计划的年限而定 参 加 年 限 ...
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使用或聘用。 第三条单位不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，降低其基本工资、或终止、解除劳动合同。劳动合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同的期限 流产的，产假为90天。 第十七条女职工怀孕七个月以上或产假期满，经本人申请、单位批准，可以请产前假或哺乳假（哺乳假至婴儿一周岁）。女职工休产前 ...
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潜力的原则，鼓励合理的人才内部流动。 2-5-2程序 员工填写《员工内部调动申请》。 本部门及用人部门经理审批。 人事部报总经理批准。 2-6晋升 2-6- 对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串 ...
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人事说，所有的合同都一样，只是劳动局要求的一个范本，公司有权调动你的工作时间和岗位，如果明天不来上班就视为解除劳动合同，不是你辞职，是公司开除你，自动放弃一个月工资。我知道她那样说是威胁我，没有法律依据，可是我要怎么做呢？我写了离职申请也拿不到补偿吧？我如果不同意，剩下的2个人也没法倒班了，那是不是 ...
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项目经理应是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的，项目 合同的，按照第16.1.3项〔因发包人违约解除合同〕执行。 解读：13版合同范本新内容。 发包人原因造成暂停施工，发包人应当增加费用、延长工期 ...
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有问题，请及时与人事部专业技术人员管理司联系。联系电话：010-8421478684228923 人事部办公厅二00五年十二月二十日 附件：事业单位聘用合同(范本)编号：_________聘用单位(甲方)：受聘人员(乙方)：中华人民共和国人事部填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于 ...
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联系。联系电话：010-8421478684228923人事部办公厅二○○五年十二月二十日编号：_________事业单位聘用合同(范本)聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：中华人民共和国人事部填写说明1 的有关规定，我单位与＿＿＿＿于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日解除＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日双方签订的聘用 ...
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携带按揭贷款手续所需材料并根据福建兰庭房产代理有限公司提供的中信银行“借款合同”、“抵押合同”范本予以先行签订。同时，根据福建兰庭房产代理有限公司和中信银行的要求， ；证明内容称何桢炀系中天担保公司的员工，并没有提供何桢炀的劳动合同或社保交纳证明、担保人员从业资格证等证据加以证明。同时，该证明也无法 ...
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为原告参加了失业保险。2011年5月20日，原告向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告向原告支付经济补偿金10320元；2、被告支付 伦检测报告、职业健康检查表、终止（解除）劳动合同通知书、合同签订意见反馈书、关于签订劳动合同的通知、劳动合同书范本、申诉书、超时未决定受理案件通知书 ...
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为原告参加了失业保险。2011年5月20日，原告向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告向原告支付经济补偿金18060元；2、被告支付 某检测报告、职业健康检查表、终止（解除）劳动合同通知书、合同签订意见反馈书、关于签订劳动合同的通知、劳动合同书范本、申诉书、超时未决定受理案件通知书 ...
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