依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定薪，工效挂钩，绩效领酬。建立并执行管理人员持证上岗和岗位 任务艰巨，各级政府必须高度重视，加强对水管体制改革工作的领导。根据省的《实施方案》要求，成立阳江市水利工程管理体制改革领导小组，组长由市政府主要领导兼任，副 ...
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教育有关规定。由工作单位选派的在岗学员，人事工资关系不变，薪级工资、岗位工资和基础性绩效工资照常发放，奖励性绩效工资由派出单位结合培训基地的考核成绩和评定意见 市（州）、县（市、区）人民政府要按照本指导意见精神，尽快制定本地的实施方案。省卫生、中医药、教育、人力资源社会保障、财政、法制等部门要依据现行 ...
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，为患者提供整体护理服务和解决实际问题的能力。3.实行岗位绩效工资制度，护士的个人收入与绩效考核结果挂钩，以护理服务质量、数量、技术风险和患者满意度 设置、护士配置等内容进行细化。医院领导层面要高度重视岗位管理工作，强化领导职责，制定切实可行的实施方案，落实人员，健全机制，为推动医院人事和收入分配制度 ...
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通知员工，从下月开始，公司的薪资发放将施行新政策:工资构成里的岗位工资只发一半，剩下一半将归入绩效工资，每过半年，视员工个人的工作表现再确定发 时，应当经职工代表大会或者全体职工大会讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有 ...
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建立健全考核制度，考核结果作为续聘、评聘或者调整岗位的依据。加大分配制度改革力度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，建立与服务数量、 推进我市社区卫生服务持续健康发展。各县（市、区）政府要根据本实施意见，制定具体的实施方案，积极落实各项政策措施，组织督促有关部门和乡镇政府、街道办事处 ...
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，促进我市经济和社会事业的发展，按照市委、市政府的有关要求，在国家和省绩效工资实施办法出台前，对市直财政核拨经费的学校在规范津贴补贴的基础上实施超 核定。每年3月份，由各学校结合招生任务、经济形势和本校专业技术人员职称等岗位变动情况进行超课时津贴补贴总量核定的申报，填报《市直学校超课时津贴核定总量审批 ...
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收入分配制度，取消与经济指标挂钩的奖金分配制度，实行工资总额管理，实施岗位工资和绩效工资制度。工资收入与岗位职责、工作业绩和实际贡献相结合，对公益目标任务 院中剥离出来，采取挂帐的形式，由区（市）县政府负责解决。 各区（市）县政府要根据本意见精神，结合实际制定本地区实施方案。 二00七年十一月二十二日...
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“一票否决”。附件：上海市以招收进城务工人员随迁子女为主的民办小学首轮办学绩效评估指标 上 海 市 教 育 委 员 会二○一一年五月三日上海市以招收进城务工人员 学生发展需求。积极利用、开发、整合学校内外的课程资源，形成有学校特色的课程实施方案。突出学生的主体作用，关注每个学生的学习进步与成长。 课程 ...
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）完善分配激励机制，全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入。坚持多劳多得、优绩优酬，适当拉开医务人员收入差距，向关键岗位、业务骨干和贡献突出人员 市发改委；配合单位：市卫生局、市财政局。）3.实施“就医一卡通”工程。尽快制定“就医一卡通”实施方案和建设规划，实现全市城乡居民持卡就医、结算医疗费用、 ...
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发〔2009〕131号）、《杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市医药卫生体制改革重点实施方案》（杭政办函〔2009〕406号）等文件精神，现就加强我市 单位收入分配机制。卫生事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。基本工资执行国家统一工资政策和标准；绩效工资以综合绩效考核为依据， 突出服务质量、数量，注重 ...
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