缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。 ...
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案件起着至关重要的作用。 依照《工伤保险条例》第六十一条的规定，所谓本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。 该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因用人单位未参加工伤保险，月缴费工资也就无从谈起。实践中，大多以工伤职工实际发生的月平均工资为 ...
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案件起着至关重要的作用。 依照《工伤保险条例》第六十一条的规定，所谓本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。 该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因用人单位未参加工伤保险，月缴费工资也就无从谈起。实践中，大多以工伤职工实际发生的月平均工资为 ...
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于2007年底从工伤保险基金按九级伤残获得一次性伤残补助金，8个月本人工资，结算的月平均缴费工资为2300多元。 然而，在我今年7月30日离职以后，本应 指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”并未详细说明工作不足12个月时，工资如何结算。 像富士康这样计算我的月平均工资， ...
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工伤保险基金实行省级统筹已成定势，只是时间早晚问题。关于“上年度职工月平均工资”问题。有这样一个例子，工伤事故发生在2009年，关于伤残的劳动功能障碍 ”定义为“工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资”而向工伤职工支付一次性伤残补助金的立法目的是便于工伤保险基金支付的规范化管理，在伤残等级 ...
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重复享受工资待遇。生育津贴即女职工生育符合享受生育保险待遇条件，在按国家和省有关规定享受产假期间的工资，生育保险基金以生育津贴形式发放。月生育津贴标准按职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资计发。二、郑州市生育津贴发放标准1、妊娠7个月以上(含7个月)生产或引产的，按3 ...
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日起，将参加基本养老保险省级统筹单位职工(含个体工商户中的帮工)缴费比例，由个人缴费工资基数的5%调整到6%。用人单位缴费比例仍执行原标准。城镇个体经营业主为本人投保的缴费比例不变，为帮工缴费的比例按14%执行。 特此通知。 二○○一年三月十六日 ...
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企业孕妇职工正常发放工资高于社保申报缴费工资，企业申报社保缴费工资按照社保局最低工资要求申报。问了社保局，社保局补贴的生育津贴是按照社保局的最低基准补贴。如果是这样企业应该发放给职工产假期间的工资计费应该是社保局的补贴多少发放，还是按照职工正常的发放工资去计算发放生育津贴。 ...
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使用。2002年全省职工年平均工资为8959元，月平均工资为747元。2002年全省企业离退休人员年平均养老金为7296元，月平均养老金为608元。附：2003年计算指标数化月平均缴费工资所用指数(略)附：全省职工平均工资指数仅供2003年退休且未间断缴费人员计算退休待遇时使用(略) 二○○三年 ...
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人在苏州，在工伤期间，公司只发给我社保缴费工资，合理吗？原来我工资是由社保缴费工资和一些所谓的补贴组成的。...
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