其管理，指挥与监督，用人单位向劳动者支付劳动报酬的，应当认定为事实劳动关系。”本案中，被告江苏远东水泥有限公司在签订的原劳动合同期满后，没有及时作出决定 ，伤残程度被评为七至十级的，原则上由用人单位安排适当工作，如职工本人提出解除劳动合同或者劳动合同期满终止后本人另行择业的，可发给一次性伤残就业补助金 ...
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其管理，指挥与监督，用人单位向劳动者支付劳动报酬的，应当认定为事实劳动关系。”本案中，被告江苏远东水泥有限公司在签订的原劳动合同期满后，没有及时作出决定 ，伤残程度被评为七至十级的，原则上由用人单位安排适当工作，如职工本人提出解除劳动合同或者劳动合同期满终止后本人另行择业的，可发给一次性伤残就业补助金 ...
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及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与曾伟强解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，曾伟强拒绝参加竞争上岗，违反劳动纪律， 的条件，公路管理站根据曾伟强的请求应当与其签订无固定期限的劳动合同，但公路管理站没有与曾伟强签订，而是通知曾伟强解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_67998.html -了解详情
及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与黄胜贤解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，黄胜贤拒绝参加竞争上岗，违反劳动纪律， 的条件，公路管理站根据黄胜贤的请求应当与其签订无固定期限的劳动合同，但公路管理站没有与黄胜贤签订，而是通知黄胜贤解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_67997.html -了解详情
及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与钟卫洲解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，钟卫洲拒绝参加竞争上岗，违反劳动纪律， 的条件，公路管理站根据钟卫洲的请求应当与其签订无固定期限的劳动合同，但公路管理站没有与钟卫洲签订，而是通知钟卫洲解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同 ...
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及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与梁好明解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，梁好明拒绝参加竞争上岗，违反劳动纪律， 的条件，公路管理站根据梁好明的请求应当与其签订无固定期限的劳动合同，但公路管理站没有与梁好明签订，而是通知梁好明解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_67987.html -了解详情
及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与梁钦芬解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，梁钦芬拒绝参加竞争上岗，违反劳动纪律， 的条件，公路管理站根据梁钦芬的请求应当与其签订无固定期限的劳动合同，但公路管理站没有与梁钦芬签订，而是通知梁钦芬解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_67986.html -了解详情
及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与植凤奔解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，植凤奔拒绝参加竞争上岗，违反劳动纪律， 的条件，公路管理站根据植凤奔的请求应当与其签订无固定期限的劳动合同，但公路管理站没有与植凤奔签订，而是通知植凤奔解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同 ...
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及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与钟永康解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，钟永康拒绝参加竞争上岗，违反劳动纪律， 的条件，公路管理站根据钟永康的请求应当与其签订无固定期限的劳动合同，但公路管理站没有与钟永康签订，而是通知钟永康解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_67984.html -了解详情
及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与谢伟坚解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，谢伟坚拒绝参加竞争上岗，违反劳动纪律， 的条件，公路管理站根据谢伟坚的请求应当与其签订无固定期限的劳动合同，但公路管理站没有与谢伟坚签订，而是通知谢伟坚解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同 ...
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