6日直接向法院提起民事赔偿诉讼，要求医院赔偿医疗费、陪护费、丧葬费、死亡补偿金、死者家属生活补助费等共计十万多元。依照《医疗事故处理条例》的规定，如果赵 按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。5、残疾者生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年 ...
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6日直接向法院提起民事赔偿诉讼，要求医院赔偿医疗费、陪护费、丧葬费、死亡补偿金、死者家属生活补助费等共计十万多元。依照《医疗事故处理条例》的规定，如果赵 按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。5、残疾者生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年 ...
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了公司。此前的12个月，刘辉的月平均工资为1120元。据此，刘辉要求公司给付其被拖欠、克扣的工资16500元和解除劳动合同的经济补偿金16240元。 该公司 》颁布之日起计算，理由如下： 其一，《劳动法》第三十二条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二 ...
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且双方确认唐某的工资是以现金方式支付，但某某餐饮公司对实际发放情况未举证证明，唐某所主张的工资数额也未高于各年重庆市职工平均工资标准，故对唐 每月工资2050元+2011年3月至同年9月期间每月工资2350元）÷12个月=2195.83元。计算赔偿金的年限为两年，金额为8783.32元。至于唐某要求的 ...
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公民损失20798.22元，已支付10000元，余款10798.22元限本判决生效后一个月内支付清。三、驳回原告陈公民的其他诉讼请求。案件受理费2360元，由 收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...
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案，李平均于2009年2月16日向郑州市管城回族区人民法院提起诉讼，请求:1、判令被告支付自2004年8月至2007年12月的工资（41个月×720 处履行职务的主张，予以采信，被告应当向原告支付工资，并支付拖欠工资的经济补偿金（具体计算方法为月工资720元×41个月=29520元，按照25%支付拖欠 ...
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为二个半月的月平均工资。第二阶段：被告基于2008年1月1日之前与原告的劳动关系应当支付给原告的经济补偿金，应当依1994年12月3日劳动部制定的《 确认该期间被告应当支付原告的经济补偿金为二十八个月的月平均工资。对于经济补偿金的计算标准，原告提出以月平均工资1350元的标准计算，理由主要是被告在解除 ...
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被告再支付解除劳动合同补偿金，缺乏依据，本院不予支持。原告在被告处实际工作时间不满半年，而双方又一致认可原告在被告处离职前的月平均工资为1906.60元 2天、每个工作日工作时间为12小时的工时制度，难以按正常的工时制度计算。故双方一致确认的每月平均工作时间为246小时的几个月份的双休日加班时间，本院 ...
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地区上年度职工月平均工资。”从前述规定可知，法定的因工死亡的补偿款仅有三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金与一次性工亡补助金，其分别的计算标准与计算 不悖，可资采信，即分别为：1、丧葬补助金8295元（16590元/年÷12月×6个月=8295元）；2、一次性工亡补助金82950元（16590元/年÷12 ...
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。刘xx不服仲裁裁决，认为其与xx公司从1996年开始建立劳动关系，xx公司应支付12个月工资的经济补偿金。故起诉至法院，要求xx公司支付15600元经济补偿金 规定，故xx公司支付刘xx2008年1月至2011年2月期间的经济补偿金。对于劳动者解除劳动合同前十二个月月平均工资问题。因刘xx举示的银行 ...
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