竞业禁止与竞业限制的区别竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也 ...
//www.110.com/ziliao/article-227859.html -
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实践中极易混淆,因此明晰两者概念,并将两者严格加以区别,对于准确认定法律关系,正确适用法律,具有重要的实践意义。 首先,从法律关系构成来看,房屋转租是指 合同,第三人与出租人建立租赁关系时,可以不受已经终止的本租合同的约束,重新设定双方的权利义务关系。 大多数国家是将转租和租赁权转让一并同加以规定的, ...
//www.110.com/ziliao/article-176109.html -
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实践中极易混淆,因此明晰两者概念,并将两者严格加以区别,对于准确认定法律关系,正确适用法律,具有重要的实践意义。 首先,从法律关系构成来看,房屋转租是指 合同,第三人与出租人建立租赁关系时,可以不受已经终止的本租合同的约束,重新设定双方的权利义务关系。 大多数国家是将转租和租赁权转让一并同加以规定的, ...
//www.110.com/ziliao/article-9786.html -
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c对该荒地进行了平整和机耕,(当年市场价格每亩地机耕费为30-50元)。2002年3月,a热作公司与b村委会协议解除承包合同。b村委会在清查土地时 合同的行为。可见,转包行为与转让合同行为的本质区别主要表现在转包行为实际上是在订立一个承包合同之后,在不终止第一个承包合同的前提下,承包人又与他人订立转包 ...
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邀请对方向自己发出要约。从法律性质上看,要约是当事人旨在订立合同的意思表示,它是一经承诺就产生合同的可能性,所以,要约在发生以后,对要约人和受约人都应 人本人来履行,则要约人死亡不影响要约的效力。一般来说,如果法人解散或被撤销,该法人所发出的要约,自然失去效力。要约与要约邀请的区别要约与要约邀请的区别...
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物无瑕疵的虚假保证,造成受赠人损失的。三、赠与合同的撤销即终止赠与合同的撤销,是指在赠与合同生效后,因发生法定的撤销事由,赠与人或其他撤销权人撤销该 知道撤销原因之日起6个月内行使。这一期间同样也是除斥期间。(三)赠与合同的法定解除赠与人的经济状况显著恶化,严重影响其生产经营或者家庭生活的,可以解除 ...
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而是纯属事实判断问题,其意义在于识别某一合同是否已经存在,该合同是此合同还是彼合同,以及合同行为与事实行为、侵权行为之间的区别。因此,其成立要件有三项: 这种效力表现在:(1)自抵押合同依法成立时起,双方当事人都要受该抵押合同的约束;(2)如果情况发生变化需要变更或者解除抵押合同时,应由抵押当事人按照 ...
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协商签订专项协议。 提醒您,管理人员签订劳动合同的常见注意事项有以下几点:1、聘任和解聘的问题对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者,他主要是由 的责任做好约定。4、竞业限制条款竞业限制是用人单位对劳动者在用工时或终止、解除劳动合同后的一定期限内不得经营同类业务或在与本单位有竞争关系的其他用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-540962.html -
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签订劳动合同。但考虑到劳动制度转轨时期的实际情况,在订立劳动合同的方式上,对尚未订立劳动合同的工会主席,可以和党委书记、厂长、经理一样,与企业的上级主管 的责任做好约定。4、竞业限制条款竞业限制是用人单位对劳动者在用工时或终止、解除劳动合同后的一定期限内不得经营同类业务或在与本单位有竞争关系的其他用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-503882.html -
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,在合同履行过程中,当事人可以协议补充、变更有关内容;第五,双方也可以协议解除合同;第六,可以约定违约责任,在发生争议时,当事人可以自愿选择解决争议的 诚实信用的原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行及时通知、协助、提供必要的条件、防止损失扩大、保密等义务;第三,合同终止后,当事人也应当遵循诚实信用 ...
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