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下方有A签字,并写明“已办好辞职手续,同意辞职”;五、2010年12月至2011年9月考勤表,载明包括李甲在内的员工出勤情况;六、A证言,A 人力资源及销售,后其招聘李甲担任区域销售总监,没有与其签订劳动合同,约定试用期一个月工资为2000元,转正后每月工资3800元,后李甲2010年12月至2011 ...
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日延至历月的最后一天(第2款);雇员尚处在不超过6个月的试用期内,解雇期限为2周(第3款)。 根据私法自由精神,法定解雇期限可以通过 半句含有社会选择(soziale Auswahl)字样。前半句是该原则的主要内容,雇主从全部员工中选择解雇对象时,不能随心所欲,而须针对雇员在本企业的工作年限、年龄、 ...
//www.110.com/ziliao/article-213528.html -了解详情
日延至历月的最后一天(第2款);雇员尚处在不超过6个月的试用期内,解雇期限为2周(第3款)。 根据私法自由精神,法定解雇期限可以通过 半句含有社会选择(soziale Auswahl)字样。前半句是该原则的主要内容,雇主从全部员工中选择解雇对象时,不能随心所欲,而须针对雇员在本企业的工作年限、年龄、 ...
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有所提高,但比公司的定额还是差了不少,于是他担心的事情出现了:公司销售主管口头通知他说,鉴于他连续半年都不能完成公司的任务,公司认为他不能胜任保险销售 的劳动合同,其中约定试用期为3个月。为了防止职工随意跳槽,在合同中该单位还特意与杨小姐等新员工约定了关于违约的赔偿内容,即:若职工提前辞职,每提前1年 ...
//www.110.com/ziliao/article-109183.html -了解详情
检查(由员工自己承担检查费用),对患有传染病者,视其病情,本酒店有权劝其离职或作暂时调离工作岗位,调换工种处理。3.试用期及工资( .迟到或早退、旷工:1)当月首次迟到_____分钟以内(含_____分钟),给予口头警告,第二次起予以处罚2)迟到_____分钟以上,_____分钟以下(含_____分钟 ...
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中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工试用期的新招进实习员工本公司)。 3. 本规则如果发生异议, 将 不予雇用, 试用人员在试用期间, 如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。 1. 订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者 ...
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乙方合法权益时,乙方有权向劳动行政部门举报、投诉。 第29条 乙方作为甲方员工期间有义务和责任依法维护甲方名誉、荣誉和利益,恪守职业道德,诚信对待甲方及其 发放工资:甲方每月______日向乙方支付工资为元/月(其中包括:),其中试用期内工资为:______元/月;但在下列情形下,甲方经与乙方协商一致 ...
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相关工作,为什么不能提前通知?我们员工自已提出辞职,不是也规定是要提前30天通知公司吗???像公司这样的,突然单方面口头员工说走就走,符合劳动法的 仲裁委索取。公司方面的具体答辩状附在下面: 一:被答辩人于自动离职日仍处于试用期内,答辩人无需向被答辩人支付经补偿金及代通知金。 被答辩人于2010年4 ...
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摘要:再就业陷阱的特征有:一是不按劳动部门的劳动合同范本和新员工签约;二是把试用期变成了剥削期;三是利用再就业招聘作秀;四是打着再就业幌子,利用 用人单位只约定试用期而未签订劳动合同是违法的。实践中很多用人单位均口头或以其他形式(如在入职登记表中注明,或只单独签订试用合同)与劳动者约定三个月或六个月 ...
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有很多地方做了修改,企业、职工、劳动保障部门都有一个过程。针对现在的滥用试用期,合同短期化等有针对性的做了补充。全国人大在此法的实施时间上还是考虑了 迫使工龄较长的职工主动辞职,经历短暂休假期后,再竞聘上岗或进行一次性“裁员”,之后重新被招用。法学专家认为,企业采取种种招数让员工“工龄归零”,无非是 ...
//www.110.com/ziliao/article-190809.html -了解详情
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