我在公司入职已经有三个多月，入职前说明的一个月试用期已经过去，但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位说我第二天不去上班了。我是上个月 工资。单位以我旷工22天为由拒绝给我结算工资。单位并没有明文规定旷工多少天算自动离职。就给我这22天全部按旷工处理。请问这合理吗？我的工资还能不能拿到？...
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，我感觉手欺骗了，工资也就100一个月，我感觉我就想个文员或者可以说是个搞卫生的大妈，还有很多原因啦！我想离开了，可8月15发工资时我只能拿到7月份的工资，请问我离职时能要求他把我做的一个月的工资全部发给我吗？当时说好试用期时一个月，我有权随时走吗？如果他不肯发 ...
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，我感觉手欺骗了，工资也就100一个月，我感觉我就想个文员或者可以说是个搞卫生的大妈，还有很多原因啦！我想离开了，可8月15发工资时我只能拿到7月份的工资，请问我离职时能要求他把我做的一个月的工资全部发给我吗？当时说好试用期时一个月，我有权随时走吗？如果他不肯发 ...
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，我感觉手欺骗了，工资也就100一个月，我感觉我就想个文员或者可以说是个搞卫生的大妈，还有很多原因啦！我想离开了，可8月15发工资时我只能拿到7月份的工资，请问我离职时能要求他把我做的一个月的工资全部发给我吗？当时说好试用期时一个月，我有权随时走吗？如果他不肯发 ...
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年内不能找同行业，可我很多同事都已经无视这项竞业限制，并拿到劳动手册，现已入职。而公司在我离职时，询问我是否找到任职单位并说明会调查后才返还我劳动手册 真的能查到我现任单位并拿到证据追究我责任？新公司试用期为6个月后才转正，前任公司能否查到证据并对我予以追究？合同注明： 将乙方工资10%定为限业补偿金 ...
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为9小时制，周一 二 四 五加班三个小时，即每天12小时的班，进来时，经理说没有试用期，三个月后就有一天的加班费（加班费一比一算），三个月后的第二个月 这么长，很累，想辞工，立即走人，但是怕没有工资，或是扣了大部份工资。请教下，有什么办法可以拿完工资立即离职？？（目前只知道加班超长，前三个月没有加班费 ...
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我去年在一家公司上班，进去试用期3个月（11-23到2-22），但一直到今年5月公司都没有转正，说我的转正答辩没过，我5月没有办离职手续就直接到另外一家公司上班了，但到现在，那家公司都扣调了我4月份的工资和报销，一直都没发，请问我能维权拿回我的工资和报销吗？...
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。 事实理由： 本人于2014年4月23号起与被申请人签了劳动合同，三个月试用期，过后4000底薪加提成200一张效果图， 被申请人于2014年9月17号提出解除劳动 做了三个项目， 由本人所在的效果图表现组3人分配并加班完成，工资结算的时候却没有拿到劳动报酬。 提成（及奖金）的鼎豪酒店外观（一张）， ...
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16700元人民币。 事实与理由： 申请人于2013年8月2日开始工作，被申请人承诺试用期三个月后会缴纳社会医疗保险，从未签署劳动合同。经催促十月份才支付8 每个月工资2000元，近年关虽然每月2000不是之前说好的，但想到只要能拿到工资我同意。2014年1月27日本人最后一次要求被申请人支付我剩下的 ...
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，社会保障基金根本未予交付），在试用期期间多次提出要求离开公司，且与2013年7月17日决定正式离开新塔星公司，且与相关部门办完离职手续，公司领导（吕总裁 科长来电说他们领导有话与我说，电话内王（女）要求我去监察部门取工资，且需写承诺书在拿到工资后保证不再与新塔星再有纠纷，我电话内告知很明白，我所要的 ...
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