试用期签订协议 -全站搜索

未毕业时签订了三方协议，协议中提到若在入职前毁约则赔偿一个月工资。毕业后，即可入职，入职后立即签订劳动合同，试用期从入职开始算起，半年的试用期。试用期期间公司有培训，如果我在试用期辞职，需不需要赔偿？...

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本人（乙方）于2013年8月2日与一教育培训中心签订劳动合同和竞业禁止协议，试用期为8月2日至10月1日，8月24日至29日派往北京培训，另行规定）。 2013年9月9日本人提出离职，但培训方要求偿还培训费2900元。培训协议上约定由甲方提供经费、时间的培训，乙方须在甲方担任全职教师满三年，若中途 ...

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试用期未签合同，辞职后要求赔偿

。还违反公司制度。但是考虑到公司缺人，在年底要求其员工写转正申请，以便签订合同和购买相关保险。但是其员工拒绝写申请。当时我们考虑他可能是业绩不好，工资为签订了正式合同的正式员工购买3险1金。实习期和试用期都不会签订合同和购买保险。工资是按双方口头协议正常发放。因为销售人员流动性大。不可能来一个人实习 ...

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延长试用期并以不符合录用条件为由解除劳动合同

过程申诉人那某1995年2月23日被某市第二食品厂录用为劳动合同制工人,双方签订了为期五年的劳动合同,被诉人规定那某的试用期限为一年。申诉人在 60元,由双方各承担30元。经验教训 1.用人单位与劳动者签订劳动合同时,可约定试用期。试用期可由用人单位根据不同工种,不同岗位的实际情况确定。用人单位 ...

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超过试用期一个月能否视为自动转正

公司只与我签定了一份一个月的试用协议，没有签订劳动合同，现在已经快三个月了，还没转正，而且现在发的第二月工资为试用期工资，是否合法？那么也就是说签订的一个月试用期协议可以看为是签订的一个月的劳动合同，那么工资是按照试用期协议上的，还是以原来约定的转正的工？谢谢！...

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专用软件许可协议

的任何软件系统，除非许可方和被许可方另外达成了书面协议。2．3每个将要使用许可软件的cpu，都要求分别签订使用许可，以作为本协议书的补充。当指定cpu(或根据许可方还开发出该许可软件的更新版本，则将提供给许可方。第四条期限、试用期、终止、终止前的权利及义务4．1本协议书从最后一个签字的日期起生效。从 ...

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专用软件许可协议

的任何软件系统，除非许可方和被许可方另外达成了书面协议。2．3每个将要使用许可软件的cpu，都要求分别签订使用许可，以作为本协议书的补充。当指定cpu(或根据许可方还开发出该许可软件的更新版本，则将提供给许可方。第四条期限、试用期、终止、终止前的权利及义务4．1本协议书从最后一个签字的日期起生效。从 ...

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试用期的劳动关系

在以下几个方面：（1）试用期间不签订劳动合同、不办理社会保险；（2）试用期间工资低于最低标准；（3）试用期过长；（4）用人单位在试用单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 ...

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试用期内，用人单位能否如此辞退应届大学生？

月24日。报到当天，公司和汪某签订有学校见证的三方就业协议，明确其年收入为六万/年，并签订为期三年的劳动合同，试用期为四个月。2008年2月2 录用条件进行考核是否符合条件，而不是认定是否胜任工作。公司在《辞退员工通知书》以试用期内不胜任工作为由解除劳动合同，不符合《劳动合同法》第四十条的规定，是没有 ...

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专用软件许可协议

的任何软件系统，除非许可方和被许可方另外达成了书面协议。2．3 每个将要使用许可软件的CPU，都要求分别签订使用许可，以作为本协议书的补充。当指定CPU（或许可方还开发出该许可软件的更新版本，则将提供给许可方。第四条期限、试用期、终止、终止前的权利及义务4．1 本协议书从最后一个签字的日期起生效。 ...

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